schoonmaak-smg

De in Antwerpen gevestigde PFS Group heeft schoonmaakmiddelenproducent Clean Solutions Group België (CSG) overgenomen.

Het Ledenparlement van vakbond FNV heeft met een overgrote meerderheid ingestemd met het akkoord over een nieuwe vroegpensioenregeling voor zware beroepen. Dat laat FNV-bestuurder Piet Rietman weten.

Op 5 en 6 november komt de Nederlandse schoonmaaksector weer bij elkaar in Expo Houten voor de Schoonmaak Vakdagen. Om kennis te maken met nieuwe trends, innovaties en oplossingen binnen de schoonmaakbranche en te netwerken met iedereen die aanwezig is.

Een schone werkomgeving draagt bij aan de tevredenheid van medewerkers. Een frisse en nette werkplek is aangenaam voor iedereen, maar het kan een uitdaging zijn om deze altijd vlekkeloos te houden, vooral met beperkte tijd of middelen. Tork, onderdeel van Essity, biedt duurzame en efficiënte oplossingen om het schoonmaakproces te vereenvoudigen.

Poleanne Vluggen werkt als chief people & culture officer bij Vebego. Zo is zij verantwoordelijk voor impact, merk, mens en cultuur. Ze helpt Vebego zich te blijven onderscheiden in de markt als het gaat om het bevorderen van inclusiviteit en diversiteit. "Vebego zet medewerkers op de eerste plaats."

De finalisten voor de PensioenWegwijzer 2024 zijn bekend. Prikkl en de RAS behoren tot de finalisten die op 12 november hun initiatief gaan pitchen en kans maken op de winst.

Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk. Maar wat houdt de nieuwe regeling in en hoe verschilt hij van de oude tijdelijke regeling? We zetten het op een rijtje.

"De politiek van zijn slechtste kant" en "dit klopt gewoon niet". Ondernemersverenigingen begrijpen niets van het voornemen van de Tweede Kamer om het per 1 januari stap voor stap weren van fossiele bestelauto's en vrachtwagens uit sommige binnensteden uit te stellen. Een Kamermeerderheid is voor een motie van regeringspartijen VVD, PVV en BBB, ondanks een oproep van onder meer brancheverenigingen Techniek Nederland en evofenedex om het plan gewoon door te laten gaan.

Op 11 oktober pitchten acht geselecteerde kanshebbers hun innovaties aan de vakjury van de CSU Innovatie Award. In de zoektocht naar de beste, meest vernieuwende en duurzame innovaties voor de facilitaire branche wijst de jury twee finalisten aan. Het publiek kiest de derde finalist. Bekijk en beoordeel dus de acht ideeën voor een schonere, gezondere en duurzame toekomst en stem jouw favoriet naar de finale.

In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS jou als werkgever nodig. Als werkgever weet je immers wat goed werkt en wat niet. Met die input kan de RAS het hoge verzuim in de branche aanpakken met goed beleid.