schuldhulpverlening

Om de schuldhulp in Nederland te verbeteren, hebben het kabinet, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), de branchevereniging voor financiële hulpverleners NVVK en kenniscentrum Divosa de hoofden bij elkaar gestoken. Dit resulteerde in Elementen van Basisdienstverlening, een plan van aanpak met praktische richtlijnen en handvatten voor gemeenten om effectieve en toegankelijke hulp te bieden aan mensen met problematische schulden. Verder komt er vanaf 2024 structureel 40 miljoen euro extra beschikbaar voor onder andere de dienstverlening van gemeenten.

Vebego kreeg woensdag hoog bezoek. Koningin Máxima, erevoorzitter van SchuldenlabNL, woonde in Uden bij Vebego een actiebijeenkomst bij van de Nationale Coalitie Financiële Gezondheid (NCFG). Dit is een groep van 42 bedrijven en organisaties, waaronder Vebego, die zich sinds eind 2022 inzet voor de financiële gezondheid van hun werknemers.

Schuldhulpverlening duurt te lang en te weinig mensen melden zich voor hulp bij de gemeente als ze met problematische schulden kampen. Minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) gaat daarom de duur van schuldhulpverleningstrajecten bij gemeenten verkorten tot anderhalf jaar en de drempel naar de gemeentelijke hulp verlagen. De minister hoopt dat hierdoor meer mensen hulp krijgen en dat zij sneller van hun schulden af zijn.

De coronacrisis, de energiecrisis en de hoge inflatie dragen bepaald niet bij aan een gezonde financiële positie van de gemiddelde Nederlander. Ook in de schoonmaakbranche zijn medewerkers die met (dreigende) schulden zitten. MKB-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SieV) hield daarom een poll, met als vraag: Help jij je medewerkers met financiële problemen?

Uit (link: https://www.schuldenlab.nl/nieuws/80-procent-werkgevers-heeft-te-maken-met-medewerkers-met-financiele-problemen text: onderzoek van Deloitte, SchuldenlabNL en VNO-NCW target: _blank) blijkt dat 80 procent van de werkgevers werknemers in dienst heeft met financiële problemen. Het gaat dus om een groot aantal mensen, waarvan een deel zelfs structureel in de problemen zit. Veel werkgevers willen hun werknemers hierin graag helpen en begeleiden, maar weten vaak niet wat er speelt. Een belangrijke reden hiervan is de privacywetgeving.

Mensen die hun schulden niet kunnen terugbetalen moeten in het vervolg al na drie jaar in aanmerking komen voor schuldsanering als ze hebben laten zien dat ze hun schulden afbouwen en geen nieuwe schulden maken. Ook moet de rechter de mogelijkheid krijgen om mensen opnieuw toe te laten tot de schuldsanering als ze buiten hun schuld binnen tien jaar opnieuw in de problemen komen. Dat stelt minister voor Rechtsbescherming Sander Dekker voor.

Wanneer medewerkers via hun werkgever de zorgbonus hebben ontvangen, mag daar beslag op worden gelegd. Daarvoor moet wel apart beslag worden gelegd: de zorgbonus valt niet onder een eventueel al eerder gelegd loonbeslag. Volg Service Management op LinkedIn: