Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Rechter geeft duidelijkheid: beslag op zorgbonus mag, via een apart beslag

Gepubliceerd: 13 jan. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
Rechter geeft duidelijkheid: beslag op zorgbonus mag, via een apart beslag

Wanneer medewerkers via hun werkgever de zorgbonus hebben ontvangen, mag daar beslag op worden gelegd. Daarvoor moet wel apart beslag worden gelegd: de zorgbonus valt niet onder een eventueel al eerder gelegd loonbeslag. Volg Service Management op LinkedIn:

De rechtbank Noord-Holland deed die uitspraak in een renvooiprocedure, waarvoor de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBvG) het initiatief had genomen in samenwerking met Mr. André Moerman van het Landelijk Overleg Sociaal Raadslieden (LOSR). De KBvG is blij met de uitspraak: “Dit schept duidelijkheid voor alle betrokkenen.”

>> Lees ook: OSB: Schoonmakers dreigen zorgbonus mis te lopen

Zorgbonus creëert bijzondere situatie

De zorgbonus werd eind vorig jaar uitgekeerd bij een uitzonderlijke prestatie in het kader van corona. Wanneer loonbeslag gelegd is op het inkomen van een zorgmedewerker, vallen bonussen hier normaal gesproken ook onder. Met de zorgbonus ontstond echter een bijzondere situatie, waarbij de wetgever onvoldoende duidelijk had gemaakt of deze vatbaar is voor beslag. Daarom besloten de KBvG en het LOSR om gezamenlijk naar de rechter te stappen.

“Het was onduidelijk of er nu wel of niet beslag op de zorgbonus kan worden gelegd. Duidelijkheid is belangrijk met het oog op uniforme toepassing van het beslagrecht en bescherming van de belangen van schuldenaar en schuldeiser in deze unieke situatie. Die duidelijkheid is er nu met deze uitspraak”, aldus Michaël Brouwer van de KBvG.

>> Lees ook: SieV gaat werknemers met problematische schulden helpen

Onpartijdige positie

De rechtbank heeft bepaald dat de zorgbonus niet rechtstreeks voortvloeit uit de rechtsverhouding van de zorgaanbieder. Bij loonbeslag kan dus niet automatisch beslag worden gelegd op de zorgbonus: daar is een apart beslag voor nodig. Bovendien raadt de rechtbank gerechtsdeurwaarders aan om met opdrachtgevers in gesprek te gaan, om te achterhalen of zij beslag op de zorgbonus willen leggen of – uit respect en waardering voor de zorg – daarvan willen afzien. Dat past ook bij de onpartijdige positie van gerechtsdeurwaarders, zegt Brouwer:

“Gerechtsdeurwaarders houden rekening met de belangen van zowel de schuldeiser als de persoon met schulden. Ze kunnen vanuit die rol zo’n appèl doen op de schuldeiser om af te zien van beslag op de zorgbonus. Tegelijk kunnen ze ook de schuldenaar wijzen op het belang van het aflossen van de schuld. Wanneer de zorgbonus kan worden ingezet voor aflossing, draagt dat bij aan het oplossen van het schuldprobleem. Dat is uiteindelijk in het belang van alle partijen: van de schuldeiser, maar ook van de schuldenaar.”

Lees ook: Schoonmakend Nederland: ondersteun bij aanpak schuldenproblematiek 

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Coronavirus29 dec. 20

    Frans paspoort voor buitenlanders met risicoberoep in coronatijd

    In Frankrijk krijgen ruim zevenhonderd buitenlanders die tijdens de pandemie belangrijk werk hebben verricht, versneld de Franse nationaliteit. Het gaat onder andere om schoonmakers die actief zijn 'in de frontlinie' in de strijd tegen de coronacrisis.Volg Service Management op LinkedIn:

  • Coronavirus12 okt. 20

    Schoonmakers niet te spreken over plan OSB voor schoonmaak thuiswerkplekken

    Eind vorige week hield Piet Adema, voorzitter van de OSB, een pleidooi om schoonmaken van thuiswerkplekken door schoonmaakbedrijven mogelijk te maken. Uit reacties van schoonmakers blijkt dat zij hier niet op zitten te wachten.Volg Service Management op LinkedIn:

  • Coronavirus27 jul. 20

    "Diepe buiging voor de schoonmaak"

    Op de website van CSG spreekt Esther Smit-Gubbels, Consultant bij Kaleidon Contractbeheer en Kwaliteitszorg, haar waardering uit voor de schoonmaak.  Vanaf januari tot en met mei 2020 was ze gedetacheerd in een groot ziekenhuis en werd nog meer duidelijk hoe belangrijk de schoonmaak is. Volg Service Management op LinkedIn:

  • Coronavirus20 mei 20

    Evidence based schoonmaak ten tijden van corona: weet wat je doet

    Sinds de mensheid bestaat vervuilen we onze omgeving. Niet bijzonders, dat doet elke soort op aarde. Maar aangezien we als mensen veelal bij elkaar wonen en onze habitat niet voortdurend verplaatsen, maken we ook al sinds Adam en Eva schoon. Anders wordt het simpelweg een onleefbare, onhygiënische bende. Met alle gevolgen van dien. Maar is de wijze waarop we schoonmaken wel de beste manier? Is dat wat we doen om onze omgeving te reinigen ook door gedegen en onafhankelijk onderzoek bewezen, anders gezegd evidence based? Volg Service Management op LinkedIn:

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen