Relatief veel medewerkers in de schoonmaakbranche spreken de Nederlandse taal niet of onvoldoende, terwijl goede communicatie op de werkvloer essentieel is. Daarom verstrekt de RAS al jaren subsidies voor taaltrajecten. Dit jaar introduceert de Raad een nieuw initiatief om medewerkers te ondersteunen bij het leren van Nederlands: taalbuddy's.
Op 1 januari start de nieuwe subsidieronde voor het verbeteren van de basisvaardigheden van werknemers. Een mooie kans voor werkgevers om met het budget scholing te regelen die leidt tot een betere taalvaardigheid, rekenvaardigheid en/of betere digitale vaardigheden van hun werknemers. Bijkomend voordeel is dat het risico op armoede in de schoonmaaksector zo vermindert.
Migranten die zeggen goed Nederlands te spreken hadden vaker een betaalde baan dan migranten die niet of nauwelijks Nederlands spreken. Dat staat in een analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Een tekst in duidelijke taal leest snel en makkelijk. De kans is groot dat de lezer de tekst daadwerkelijk en direct gaat lezen. Praktisch, vooral als je wacht op een snel antwoord. Schrijver en trainer Judith Winterkamp legt uit dat schrijven in duidelijke taal in de praktijk vaak lastiger is dan gedacht.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) heeft bekendgemaakt dat de voorwaarden voor taaltraject zijn vereenvoudigd per 1 januari 2023.
Op 14 september heeft schoonmaakbedrijf ICS Groep het Taalakkoord van de regio Groot Amsterdam getekend. Daarmee maken ze expliciet dat ze laaggeletterde medewerkers in de organisatie helpen met trainingen, opleidingen en toegankelijke communicatie van de eigen organisatie zelf.
Schoonmaakbedrijf Asito is een samenwerking gestart met Taalpunt Almelo. Schoonmaakmedewerkers die zelf een taaltraining hebben gevolgd, gaan aan de slag als taalambassadeur. Zij stimuleren andere mensen ook om de Nederlandse taal te leren.
