Om de terugkeer naar kantoor in goede banen te leiden en hybride werken beter te ondersteunen nemen steeds meer organisaties een systeem voor werkplekreservering in gebruik. Hoe selecteer je zo'n systeem?
Een systeem voor werkplek reservering kan de terugkeer naar kantoor vereenvoudigen. Met zo'n systeem kan drukte worden voorkomen en kan een gelijkmatige spreiding van de kantoorbezetting gewaarborgd worden.
Net als in vele andere organisaties gaat Enexis Groep in de toekomst uit van gemiddeld maximaal 50 procent werken op kantoor. Tegelijk worden de kantoren straks steeds meer gebruikt voor ontmoeten, verbinden en samenwerken.
Half mei start het Flevoziekenhuis met een nieuwe voedingsconcept. Gastvrijheid is een belangrijk uitgangspunt in het nieuwe concept. Digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol.
Een gelijkmatige kantoorbezetting door de week wordt dé succesfactor van hybride werken. Hoe zorg je ervoor dat niet iedereen - net als voor corona - op dinsdag en donderdag naar kantoor gaat?
Sturen op reinheid, doen wat nodig is, datagericht werken en vakmanschap. Dit zijn de kernelementen van het project 'Smart Toilets' dat NS en ProRail zijn gestart, met als uiteindelijk doel meer grip te krijgen op de kwaliteit, hygiëne (Covid-19) en kosten van het schoonmaakproces op de stations.Volg Service Management op LinkedIn:
Sturen op reinheid, doen wat nodig is, datagericht werken en vakmanschap. Dit zijn de kernelementen van het project 'Smart Toilets' dat NS en ProRail zijn gestart, met als uiteindelijk doel meer grip te krijgen op de kwaliteit, hygiëne (Covid-19) en kosten van het schoonmaakproces op de stations.Volg Service Management op LinkedIn:
GesponsordWat is de toekomst van het kantoor in Nederland? Deze vraag staat centraal in een onderzoek dat facilitair dienstverlener NORNORM samen met Masspredict heeft uitgevoerd. "We hebben veel geleerd, maar we zagen vooral al snel dat velen over flexibiliteit nadenken." Drie aandachtspunten voor de flexibele facilty manager.
Hoe maak je het beroep van schoonmaker aantrekkelijker? Bij schoonmaakbedrijf CSU speelt innovatie daarin een grote rol. Sinds de coronacrisis is die rol gegroeid. "Een hoofdkantoor met zo'n tweehonderd mensen, is nog een redelijk eenvoudig te benaderen community, maar hoe betrek je de duizenden medewerkers in de regio? Dat was de uitdaging."Volg Service Management op LinkedIn:
Hoe krijgen zowel de opdrachtgever, het schoonmaakbedrijf en de bewoners/gebruikers van een gebouw een goed overzicht van de schoonmaaktaken? Het online communicatieplatform TranspaClean zorgt voor helderheid en directe communicatie. "Ik krijg ook een melding als er iets defect is. Dat is handig."
