Consultancy- en accountantskantoor PwC in het Verenigd Koninkrijk controleert het kantoorbezoek van medewerkers met een nieuw dashboard. Dit leidde tot zorgen onder het personeel, zo bericht de Financial Times. Facto deed navraag bij PwC Nederland of een soortgelijk systeem hier ook wordt ingezet en ontdekte een verschil in aanpak.
Vijf jaar na de grote omslag naar hybride werken lijken veel organisaties nog steeds vast te zitten in het verleden. Ze grijpen terug op 'Return to Office' (RTO)-mandaten alsof aanwezigheid gelijkstaat aan productiviteit.
Starbucks scherpt zijn thuiswerkbeleid aan. Het koffiebedrijf wil dat kantoormedewerkers vaker op kantoor werken en eist dat een deel van de thuiswerkers terugkeert naar het hoofdkantoor. Dat blijkt uit een recent bericht van The Associated Press (AP).
De afgelopen maanden heeft een aantal Britse bedrijven hun thuiswerkbeleid aangescherpt. In sommige bedrijven moeten medewerkers zelfs volledig terugkeren naar kantoor. Uit onderzoek blijkt dat veel medewerkers vrezen dat ook zij terug naar kantoor moeten en dat heeft een negatieve impact op hun welzijn.
Hoewel thuiswerken tijdens de coronapandemie snel ingeburgerd raakte, lijkt die ontwikkeling in 2025 onder druk te staan. Uit recent onderzoek van vakbond CNV blijkt dat drie op de tien werkenden minder thuis kunnen werken dan twee jaar geleden.
Terwijl veel organisaties worstelen met het hybride werkmodel en terugkeer naar kantoor, stelt Harvard-hoogleraar Prithwiraj Choudhury dat echt flexibel werken, waar dan ook ter wereld, de toekomst is.
De discussie over hybride werken en de verplichte terugkeer naar kantoor mag dan wel zijn overgewaaid, maar organisaties met een flexibel werkbeleid hebben een voorsprong in 2025. Dit stelt auteur Brian Elliott, in een recente column op MIT Sloan Management Review. Hij bespreekt vijf trends op het gebied van hybride werken. Facto zette ze op een rij.
Een ruime meerderheid (83%) van de bestuursvoorzitters van bedrijven verwacht binnen drie jaar een volledige terugkeer naar kantoor. Dit blijkt uit het jaarlijkse wereldwijde onderzoek van KPMG onder 1300 bedrijfsleiders. Ten opzichte van het jaar ervoor is er een duidelijke stijging zichtbaar.
Royal HaskoningDHV heeft als wereldwijd opererend ingenieurs- en adviesbureau vestigingen in ruim 20 landen. In Nederland hebben ze 12 kantoren, regionaal verspreid van Maastricht tot aan Groningen. Hoe kan het kantoor van toegevoegde waarde zijn voor de technische oplossingen die er dagelijks bedacht worden? Facto ging in gesprek met Frits Smedts, Director Services, Workplace Solutions.
FM vraagt om een nieuwe aanpak die aansluit bij flexibele werkvormen. Dat stelt Colliers in een recent rapport, waarin zij in samenwerking met FM-professionals, een nieuwe visie voor het vakgebied schetsen. Het rapport biedt een routekaart voor organisaties in een tijd waar het kantoor concurreert met de thuiswerkplek. We behandelen de grote lijnen uit het rapport in 5 speerpunten.
