Uitzendkrachten in Nederland hebben vorig jaar 6 procent minder uren gedraaid. Dat heeft uitzendbrancheorganisatie ABU bekendgemaakt. Het jaar daarvoor was juist heel sterk. Dat had te maken met het economisch herstel na de coronacrisis.
Brancheorganisatie Schoonmakend Nederland waarschuwt schoonmaakondernemingen voor schimmige uitleenconstructies.
Een uitzendkracht wordt anderhalf jaar ter beschikking gesteld aan een schoonmaakbedrijf. Volgens de rechter is er daardoor sprake van een payrollovereenkomst. Advocaat Maarten Tanja vindt het een discutabele uitspraak, schrijft hij op Flexmarkt.
FNV blij met de (link: https://servicemanagement.nl/sector/hof-schoonmaken-via-helpling-is-uitzendwerk text: recente uitspraak van het gerechtshof target: _blank) in Amsterdam dat het bedrijf geen digitaal prikbord voor schoonmakers bij particuliere huishoudens is, maar gewoon een uitzendbureau. Maar de overheid moet nu gaan handhaven, aldus de vakbond.
De coronacrisis maakt de noodzaak om extra eisen aan uitzendbureaus te stellen alleen maar duidelijker, zegt minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees. Het kabinet kondigde al aan naar dit soort eisen te kijken, maar Koolmees kijkt nu naar verdergaande voorwaarden voor uitzendbureaus die vooral met arbeidsmigranten werken.Volg Service Management op LinkedIn:
Er komt één cao voor alle uitzendkrachten. Vakbonden hebben hierover afspraken gemaakt met de twee brancheorganisaties voor uitzendbureau's, ABU en NBBU. "We zijn blij met deze doorbraak. Dit is goed voor de positie van uitzendkrachten", reageert onderhandelaar Marten Jukema van CNV Vakmensen.Volg Service Management op LinkedIn:
