Hoe kun je als schoonmaakbedrijf nieuw personeel aantrekken? HR-strateeg Kirsten de Roo geeft praktische tips om je openstaande vacatures zo snel mogelijk gevuld te krijgen.
GesponsordMet 15.000 openstaande vacatures is de vraag naar schoonmaakmedewerkers onverminderd hoog. Schoonmaakbedrijven hebben moeite om de juiste mensen te vinden op de krappe arbeidsmarkt. Met ontdekdeschoonmaak.nl wil Schoonmakend Nederland het personeelstekort aanpakken. 'Wij willen het imago van de sector bijstellen en versterken en zorgen voor serieuzere sollicitanten', vertelt Ilse Vanhijfte, strategisch communicatieadviseur bij Schoonmakend Nederland.
Kort nadat vacaturewebsite Indeed met de lijst van 'beste banen voor 2025' naar buiten kwam, presenteerde uitzendbureau Randstad een overzicht van de meest kansrijke beroepen voor dit jaar. Opvallend is dat de schoonmaakbranche in beide overzichten schittert in afwezigheid. Dat terwijl UWV een baan in de schoonmaak al wel jaren achter elkaar als kansrijk bestempelt.
De arbeidsmarkt is Krap, met een hoofdletter K. De werkloosheid is historisch laag en onlangs (link: https://servicemanagement.nl/sector/voor-het-eerst-meer-vacatures-dan-werklozen text: meldde) het Centraal Bureau voor de Statistiek dat er voor het eerst meer vacatures dan werklozen waren. De vraag is dus hoe je aan nieuw personeel komt om al het schoonmaakwerk uit te voeren. De Kamer van Koophandel geeft twintig tips.
Het aantal beschikbare banen in Nederland was in het tweede kwartaal voor het eerst groter dan het aantal werklozen, stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Dat kwam vooral omdat er een recordaantal vacatures bijkwam door de grote vraag naar personeel bij bedrijven. Die profiteren van het economisch herstel na de coronacrisis, maar veel ondernemers hebben al langere tijd moeite om geschikt personeel te vinden. Ook het aantal werklozen nam af.
Steeds meer openstaande vacatures zijn niet in te vullen. Tot die conclusie komt het Economisch Bureau van ABN AMRO in een rapport over de arbeidsmarkt. Volgens de economen maakt het herstel uit de crisis duidelijk dat er een steeds grotere mismatch is op de arbeidsmarkt.
Vandaag publiceert ABN Amro het rapport 'Stand van de zakelijke dienstverlening'. Hierin beschrijft de bank hoe de zakelijke dienstverlener ervoor staat. Ook schoonmaak valt hieronder.Volg Service Management op LinkedIn:
Veel werkgevers hebben deze zomer de keus gemaakt om vakantiekrachten te werven. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Opvallend is dat bepaalde sectoren meer vacatures dan vorig jaar voor seizoensarbeid hebben uitgezet, waaronder ook de schoonmaakbranche. Volg Service Management op LinkedIn:
Veel werkgevers hebben deze zomer de keus gemaakt om vakantiekrachten te werven. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Opvallend is dat bepaalde sectoren meer vacatures dan vorig jaar voor seizoensarbeid hebben uitgezet, waaronder ook de schoonmaakbranche. Volg Service Management op LinkedIn:
Veel werkgevers hebben deze zomer de keus gemaakt om vakantiekrachten te werven. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed. Opvallend is dat bepaalde sectoren meer vacatures dan vorig jaar voor seizoensarbeid hebben uitgezet, waaronder ook de schoonmaakbranche. Volg Service Management op LinkedIn:
