Malafide uitzendbureaus wordt voorlopig geen strobreed in de weg gelegd. De strenge toelatingseisen die oud-minister Van Gennip de sector wil opleggen, gaan op zijn vroegst in 2026 in. Ook opdrachtgevers hoeven tot dan weinig tot niets te vrezen. Dat blijkt uit een rondgang van De Telegraaf.
CSU staat niet als enige schoonmaakbedrijf hoog in de MT500. Ook Vebego en ISS Facility Services scoren goed in de jaarlijkse ranglijst van Management Team (MT500) van MT/Sprout.
Hoewel de economie kwakkelt, is de arbeidsmarkt nog steeds zeer krap. ABN AMRO verwacht voor de meeste sectoren een voorzichtig herstel dit jaar, dat in 2025 verder doorzet. Naar verwachting kampen ondernemers met een structureel tekort aan arbeidskrachten, mede door de vergrijzing.
Voor schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland zijn de schoonmaakmedewerkers het belangrijkste dat de sector heeft. Zij voeren immers het schoonmaakwerk uit. Schoonmakend Nederland wil nog beter weten wat er bij schoonmakers speelt en start daarom een medewerkerspanel.
CSU is volgens MT/Sprout opnieuw de beste schoonmaakpartner van Nederland. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Management Team (MT500), een lijst van 500 Nederlandse bedrijven met de beste reputatie in het bedrijfsleven.
Minister Hugo de Jonge (BZK) en minister Karin van Gennip (SZW) willen dat brancheverenigingen van uitzenders, detacheerders en dienstverleners zich aansluiten bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De Jonge heeft de code verzocht om gesprekken te starten met deze branches. Codevoorzitter Geert van de Laar reageert positief: "Wij gaan de betreffende brancheverenigingen actief benaderen."
Een te hoge werkdruk kan aanzienlijke gevolgen hebben voor werknemers. Als er meer werk is dan tijd, leidt dit vaak tot stress. Ook ligt lichamelijke belasting op de loer, omdat werknemers het gevoel hebben dat ze hun werk gehaast moeten doen. Hoe neem je die werkdruk weg?
Een grote uitdaging waar we mee worden geconfronteerd is de arbeidsmarktkrapte. Of het nu gaat over het zorgen voor ouderen, het bouwen van huizen of het schoonhouden van de ziekenhuizen, overal wordt geworsteld met de vraag hoe er voldoende gekwalificeerd personeel gevonden kan worden. Vaak betreft dit een worsteling die vooral de werkgever bezighoudt.
Directeur van Breedweer Facilitaire Diensten Jack Stuifbergen is genomineerd voor de Changemaker Award 2024. Een prijs voor ondernemers die op hun eigen manier het verschil maken door te focussen en door te zetten.
Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is Blankers Schoon (als onderdeel van de Blankers Facility Family) uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie groot bedrijf. Gefeliciteerd!
