Van 24 tot en met 30 maart is het International Cleaning Week. Tijdens deze internationale viering van het schoonmaakvak staan wereldwijd schoonmaakprofessionals in de spotlight.
Niet alleen CSU staat dit jaar weer in de lijst van top employers in Nederland. Ook ISS Facility Services vinden we dit jaar terug in de lijst van het Top Employers Institute. Ze behalen de titel nu voor het derde jaar op rij.
In de schoonmaak werken veel verschillende mensen en zij komen allemaal op hun eigen manier terecht in deze mooie branche. Dat bewijst ook Devi, een schoonmaakster van Gom Schoonhouden. Zij rolde de schoonmaak in via de universiteit waar zij nu werkt. Ze vertelt haar verhaal in Univers, het magazine van Tilburg University.
Met USGB Schoonmaakdiensten in de lijst viert Keurmerk SchoonGarant een mooie mijlpaal. Vijftig schoonmaakbedrijven hebben zich nu aangesloten bij het keurmerk.
Elk jaar maakt het Top Employers Institute wereldwijd een lijst van de topwerkgevers. Schoonmaakbedrijf CSU staat al jaren in de lijst en ook dit jaar mogen ze zich weer een top employer noemen.
Tijdens de nieuwjaarshow van CSU zijn de winnaars van de Uitblinkersverkiezing bekendgemaakt. Ditmaal zijn toppers van het kantoor in de schijnwerpers gezet: Nazima Moeniralam, Iris van Schaik en Ine Verbeek- van Dommelen.
Al veertig jaar begeleidt Vebego mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om ook hen een kans op een goede baan te bieden. Dat doen ze via het initiatief Vebego Participatie. Op de website van het schoonmaakbedrijf vertellen teamcoach Paulina van der Graaf en teamleider Judy Hage over dit belangrijke werk.
In de vorige aflevering van Captains of Cleaning was onder andere de nieuwe voorzitter van Schoonmakend Nederland Tamara van Ark aanwezig. Zij sprak over het belang van de zichtbaarheid van de schoonmaak en over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Een nieuw jaar brengt vaak ook nieuwe wetten, wetswijzigingen en regels met zich mee. Dat geldt ook voor het jaar 2024. Ondernemers krijgen te maken met een wettelijk minimumloon per uur, de nieuwe omgevingswet is ingegaan en er moet meer belasting worden betaald.
Op 1 januari start de nieuwe subsidieronde voor het verbeteren van de basisvaardigheden van werknemers. Een mooie kans voor werkgevers om met het budget scholing te regelen die leidt tot een betere taalvaardigheid, rekenvaardigheid en/of betere digitale vaardigheden van hun werknemers. Bijkomend voordeel is dat het risico op armoede in de schoonmaaksector zo vermindert.
