Arbeidsmigranten die door een bedrijf uit een ander EU-land in Nederland worden 'gedetacheerd', lopen een groot risico om hier als derderangsburger behandeld te worden. Het via zo'n omweg inhuren van arbeidsmigranten, moet dan ook in sommige sectoren worden uitgesloten, schrijft de Adviesraad Migratie in een rapport.
In de wet staat dat een werkgever zich als een goed werkgever dient te gedragen. Groen werkgeverschap komt niet voor in de wet, maar dit wordt steeds belangrijker. Advocaat arbeidsrecht Tally Opbroek zette de speerpunten van groen werkgeverschap voor Facto op een rij.
De twee organisaties Abeco Holland B.V. uit Coevorden en LSG schoonmaakgroothandel B.V. uit Leeuwarden bundelen hun krachten. Per 1 januari hebben Peter en Dennis Liezenga van LSG alle aandelen van Abeco overgenomen van Arnold Fonville.
De ramadan begon bij zonsondergang op zondag 10 maart. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten?
De negende Dag van de Schoonmaker staat in teken van Waardering. Deze erkenning verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks, maar zeker op vrijdag 14 juni in de vorm van aandacht, een compliment en/of attentie. "De Dag van de Schoonmaker benadrukt de trots en het respect voor alle schoonmakers en specialistisch reinigers, zoals glazenwassers, gevelreinigers, vloeronderhoudsmedewerkers, huishoudhulpen, cleanroom en industrieel schoonmakers", vertellen vrijwilligers Marlies, Petra, Carlijn en Denise.
Werknemers met financiële problemen hebben stress en zijn vaker ziek. Je kunt als werkgever deze mensen helpen, daar heb je zelf ook baat bij. Facilicom doet het en vertelt over de aanpak.
In opdracht van RAS heeft Déhora onderzoek gedaan naar de belasting van consignatiediensten in de reconditionering. De uitkomsten van dit onderzoek en de aanbevelingen die daaruit voortkomen zijn onlangs gepresenteerd aan het RAS-bestuur.
Onlangs liep ik bij een autodealer binnen omdat mijn aandacht getrokken werd naar een fraaie oldtimer. Achter de balie, een vijftal meters van mij verwijderd, zat een mijnheer die enige administratieve handelingen verrichtte. Mijn begroeting werd niet opgevolgd. Ik probeerde oogcontact met hem te leggen, maar hij keek mij wel aan doch negeerde mijn non-verbale gedrag dat om nadere informatie vroeg.
De commissie-Van Rijn heeft de risicofactoren onderzocht voor het ontstaan van grensoverschrijdend gedrag in de mediawereld. Maar kenmerken van die mediawereld, zoals het werken onder strakke deadlines en een focus op het leveren van topkwaliteit, vinden we in veel meer sectoren. De aanbevelingen van de commissie kunnen dan ook breder van nut zijn.
Humanitas, Nederlands grootste vrijwilligersorganisatie voor vrijwillige schuldhulp, waarschuwt voor een 'schuldenindustrie' en wil dat die een halt wordt toegeroepen. "We staan in ons land toe dat mensen in een neerwaartse spiraal van schulden belanden", zegt directeur Jerzy Soetekouw van Humanitas. "Als je een rekening niet kunt betalen, dan wordt die flink hoger. Zelfs vele malen hoger."
