Een stapsgewijze aanpak die het veranderproces naar hybride werken structuur geeft en in goede banen leidt. Dat is de zelf ontworpen metrokaart die pensioenuitvoerder APG gebruikt bij de overgang naar hybride werken.
Dicht bij huis werken is prettiger dan thuiswerken, is de gedachte achter Nooka Space. Nederland wordt het zesde land waarin de Ierse start-up actief is.
Hoe krijgen we de medewerkers weer terug naar kantoor? En hoe zorgen we dat het kantoor aansluit op de steeds veranderende wensen? Menig FM'er wordt momenteel met deze vragen geconfronteerd. David Kulen en Wisse Stenchlak van de creatieve designstudio Powerplant (voorheen enbiun) zeggen het antwoord te hebben. Namelijk door van het kantoor een destination te maken die is geïnspireerd op de 'places we love'.
Het invoeren van een hybride werkconcept is een integraal vraagstuk. Dat zei Maurice Verwer van PwC tijdens de ronde tafel over hybride werken op 14 april in De Doelen.
Voor abonneesNu alle collega's weer naar kantoor mogen komen, begint de zoektocht naar hoe het nieuwe werken er precies uitziet. "Het is een kwestie van uitproberen en ervaren", zegt Melanie Schipper, manager Facilitair Bedrijf bij Menzis.
Voor abonneesSinds begin 2022 heeft pensioenuitvoerder APG haar intrek genomen in Edge Amsterdam West. Tegelijk met de opening van het nieuwe kantoor werd het nieuwe hybride werkconcept in gebruik genomen. Facto in gesprek met Saskia Boer en Jolanda Lijssen over het project Workspace en de manier waarop APG-medewerkers worden begeleid naar een nieuwe manier van werken.
Sinds de pandemie is hybride niet meer weg te denken. Werknemers zijn blij dat ze elkaar weer mogen zien op kantoor. Maar ze zijn net zo blij dat dat niet elke dag hoeft. Wat veel werknemers betreft is hybride 'here to stay' en veel werkgevers lijken vol mee te gaan in die ontwikkeling. Toch is niet iedereen zeker dat hybride werken blijft.
Wie overstapt naar hybride werken doet er goed aan de RI&E te actualiseren. Het is een van de tips die naar voren komt in het verslag van de interviews dat Capgemini had met 10 organisaties over hybride werken.
Werknemers krijgen meer zeggenschap over waar ze hun werkzaamheden uitvoeren. Daarover moeten ze in overleg met hun werkgever, staat in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het adviesorgaan vindt dat het hybride werken, waarbij deels thuis wordt gewerkt, zo het beste kan worden vormgegeven.
De Sociaal Economische Raad werkt aan aan een advies over hybride werken. Het advies wordt op verzoek van het kabinet opgesteld en wordt binnenkort openbaar gemaakt.
