Werkplek

Een secretaresse valt in de Covid-19 risicogroep en wil ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat de werkgever de veiligheid op de werkplek niet serieus neemt. De rechter stemt daarmee in.

Wat zijn 10 punten waar je aandacht aan moet besteden als een een passende nieuwe, hybride werkcultuur wilt creëren? In haar fantastische keynote tijdens het Facto Congres op 23 september ging corporate antropoloog Jitske Kramer in op die punten.

Hoe organiseer je hybride werken zo dat een organisatie én haar medewerkers er beter van worden? Er zijn negen factoren waarop je dat kunt beïnvloeden, aldus kantoorinrichter Wuestman en adviesbureau Performance Happiness. "Het geheim zit hem erin dat je de omgeving optimaal weet af te stemmen op de behoeften van de medewerkers."

Veel Nederlanders blijven waarschijnlijk deels vanuit huis werken als de coronapandemie voorbij is. Werknemers zullen ruim een derde van hun werktijd vanuit huis aan de slag blijven,. Dat meldt de Rabobank na onderzoek onder ruim 2000 Nederlandse werknemers.

Ticketwebsite en kaartjesverkoper Ticketmaster wil dat werknemers wereldwijd gevaccineerd zijn tegen COVID-19 als ze op kantoor willen werken, dus ook in Nederland. Dat blijkt uit een interne mail die NU.nl heeft ingezien.

Werk- en woonpatronen zijn door de COVID19-pandemie definitief veranderd. Thuis, flexibel en hybride zijn standaard kernwoorden geworden, zeker nu de mogelijkheid, en wens van medewerkers, er is om terug te keren naar het kantoor. Maar hoe kan dit hybridemodel het beste worden gefaciliteerd?

Vastgoedadviseur Savills gaat bij de terugkeer naar kantoor na corona flexibel om met de inrichting en houdt zich niet aan een vooropgesteld plan. 'Als de behoefte over een jaar toch anders is, kunnen we de kantoorindeling makkelijk aanpassen.'

Veel managers staan te popelen om het personeel weer op kantoor te laten werken. Ondanks de voorkeur van veel werknemers om op een nieuwe manier te gaan werken. Waarom - en hoe zal dit de toekomst van werknemers veranderen?

Hoe ga je om met hybride werken? Wat betekent dat voor de organisatie en voor FM? Hoe zorg je naast Bricks, Bytes en Behaviour ook voor Belonging? Deze en andere actuele vragen stonden centraal tijdens het Facto Congres dat op donderdag 23 september in NBC Nieuwegein onder voorzitterschap van Suzan Vink plaatsvond.

In het business service center van Ricoh Nederland hadden medewerkers last van droge ogen, vermoeidheid en concentratieproblemen. Waar kwamen die klachten toch vandaan? Bert Streppel, senior medewerker Facility Management, kwam tot een verrassende ontdekking. "Ik weet nog goed wanneer bij mij de ogen opengingen."