Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Een thuiswerkvergoeding kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar let op! De Belastingdienst kijkt mee.
We worden iedere dag teveel afgeleid door bliepjes en piepjes. We reageren direct op ieder bericht en zijn meer slaaf dan baas van onze mobiel. Dat levert concentratie- en aandachtsproblemen op en dat is nadelig als je werkt, ook als je thuiswerkt. 'Je kunt niet goed denkwerk doen en constant onderbroken worden'.
Wordt in Nederland het dragen van een mondkapje op het werk binnenkort verplicht? Op dit moment is daar in ons land nog geen sprake van, maar in Frankrijk gaat dat naar verwachting per 1 september aanstaande wel gebeuren.
Minister Arie Slob van Onderwijs heeft een Landelijk Coördinatieteam Ventilatie op Scholen (LCVS) ingesteld.
Is er een verband tussen ventilatie in gebouwen en verspreiding van het coronavirus? Een helder antwoord op deze vraag kan op dit moment niemand gegeven.
Werknemers willen graag weer terug naar kantoor omdat zij de menselijke en sociale interactie missen die een kantoor biedt. Alhoewel de werknemers aangeven een sterke affiniteit met kantoor te hebben, willen ze tegelijkertijd toch graag 1 of 2 dagen per week mobiel gaan werken, concludeert een onderzoek van JLL onder 3000 werknemers over de hele wereld.
De laatste maanden werken veel mensen thuis. Dat is met hoge, zomerse temperaturen niet echt een pretje voor velen. De vraag is dan ook: is de werkgever verplicht voor een koele thuiswerkplek te zorgen?
Per 1 september gaan veruit de meeste ambtenaren na een periode van veel thuiswerken weer meer naar kantoor. Bij enkele gemeenten blijft de regel om zoveel mogelijk thuis te werken in ieder geval tot januari 2021 van kracht.
Nu (kantoor)medewerkers nog steeds veel thuiswerken en steeds duidelijker wordt dat regelmatig thuiswerken een vast onderdeel van de werksituatie wordt, zijn er verschillende onderzoeken uitgevoerd rondom thuiswerken. Wat doet het met de productiviteit, wat willen medewerkers in de toekomst en hoe gaan werkgevers daarmee om?
Door de coronacrisis is de anderhalvemetersamenleving inmiddels 'het nieuwe normaal'. Ook voor bedrijven brengt dit de nodige uitdagingen met zich mee. Want hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat medewerkers de regel om anderhalve meter afstand van elkaar te houden naleven?
