Nick Lettink is toegetreden tot de directie van Ynno. Samen met medeoprichter Robert-Jan Snijders vormt hij per direct het directieteam van het adviesbureau voor nieuwe manieren van werken .
GesponsordDit jaar moeten er binnen organisaties en teams concrete afspraken gemaakt worden over hybride werken. Dit zegt Nick Lettink, adviseur YNNO, een adviesbureau voor nieuwe manieren van werken. Zijn kernboodschap: houd rekening met verschillende typen werk en verschillende typen personen en situaties.
Maatschappelijke ontwikkelingen beïnvloeden de manier waarop we buiten en op ons werk met elkaar omgaan. Ook de werkplek moet die veranderingen weerspiegelen, zegt Nick Lettink van YNNO. "Werk moet aansluiten bij werkpatronen en persoonlijke waarden en die verschillen per medewerker. Zorg dus dat je daarin ook onderscheid maakt bij de werkplekken die je aanbiedt".
Alle ontwikkelingen beïnvloeden de manier waarop wij met ons leven omgaan en hoe wij ons werk inrichten. De verwachting nu is dat een kenniswerker in de toekomst 3 à 4 dagen werkt en de andere tijd benut voor ontwikkeling, mantelzorg of bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
In 2018 werden drie verdiepingen in het stadskantoor van gemeente Alkmaar grondig verbouwd. Het oorspronkelijke cellenkantoor maakte plaats voor een moderne en sfeervolle flexwerkomgeving met een werkplekfactor van 0,3. Adviseur Facilitair Remko Huitema deelt zijn ervaringen. 'We zijn vooraf bij verschillende organisaties op bezoek geweest. Daar bleek dat een factor van 0,7 best ruim is'.
