In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière, ambities en hun ervaringen tot nu toe. Deze week aandacht voor Manja Degeling (25). Werkzaam als Junior Facility Manager bij Savills, afdeling Property Management.
Pratende collega's, WhatsApp-berichtjes, e-mails die maar binnen blijven komen, een telefoon met een irritante ringtone, een gedachte over een lastig gesprek dat je binnenkort moet voeren. Veel mensen hebben dagelijks te maken met een bombardement aan externe en interne prikkels en signalen. Daardoor kan het voor hen lastig zijn om voor langere tijd hun aandacht te houden bij wat ze moeten of willen doen.
Op 17 en 18 november vindt Facility Matters Digital Edition plaats. Hèt online kennisevent voor young FM professionals. De opening keynote draait om verandermanagement: 'Anders kijken, veranderen en ons brein'.
Burn-outgevoelig, avocado-eters, betweters; millennials hebben niet altijd de beste naam bij werkgevers. Maar deze nieuwe generatie zit ook boordevol potentie. Hoe komt de millennial op de werkvloer tot zijn recht? In zijn boek Werken met millenials geeft psycholoog Thijs Launspach tips.
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière, ambities en hun ervaringen tot nu toe. Deze week aandacht voor Jeady Pigmans (22), Facilitair Projectleider bij Coolblue.
Hoe maak je carrière binnen FM? Welke lessen leerden ervaren FM'ers aan het begin van hun carrière en wat wordt er eigenlijk verwacht van een jonge facility professional? We stelden 6 vragen aan 10 ervaren Facility professionals. Lees de antwoorden in onze nieuwe whitepaper.
Hoe word je waardevoller voor jouw organisatie en maak je meer kans op promotie? Met deze tips investeer je in je persoonlijke ontwikkeling.
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière, ambities en hun ervaringen tot nu toe. Deze week aandacht voor Iris Versloot (25), Specialist Vastgoed bij HTM Personenvervoer.
Al weleens gehoord van het DISC-model? Deze persoonlijkheidsanalyse staat voor vier temperamenten en meet daarmee het menselijk gedrag. Inzicht hierin vergroot de kennis over je gedrag, kan je helpen in de communicatie met collega's, laat zien waar je energie van krijgt en kan je carrière een flinke boost geven.
Young FM-professionals die een paar jaar in hun eerste baan werken en uitkijken naar een nieuwe uitdaging bij een volgende werkgever moeten natuurlijk een goed cv hebben. Daar maak je immers indruk mee. Maar een goed cv opstellen is best lastig. Wat is een goed cv, welke onderdelen bevat het en hoe zorg je dat je opvalt tussen de rest?
