Wat betekent de coronacrisis voor het Facilitaire Bedrijf van ziekenhuis Bernhoven in Uden? Deze vraag staat centraal in het gesprek dat Suzan Vink en Robbert Godschalk hebben tijdens Facility Matters, het online-kennisfestival voor Young FM op 17 en 18 november a.s.
Met de totstandkoming van een centrale afdeling voor Facilitair & Vastgoed besloot zorginstelling Laurens (28 locaties, circa 6.000 medewerkers) in 2019 een FMIS aan te schaffen. Wat waren de beweegredenen, wat is de stand van zaken op dit moment en wat zijn de verwachtingen voor de nabije toekomst?
Afgelopen week werd bekend welke functies er wel en welke niet in aanmerking komen voor de coronabonus. De bonus is bedoelt voor zorgmedewerkers die zich hebben ingezet voor patiënten en cliënten met COVID-19, daaronder vallen ook schoonmakers.Volg Service Management op LinkedIn:
Deze zomer ben ik gestart als lid van een Raad van Toezicht van een zorginstelling in de gehandicaptenzorg. Een lang gekoesterde ambitie om in het maatschappelijk domein waarde toe te voegen.
Als dank voor hun inzet tijdens de coronacrisis ontvangt het zorgpersoneel van het kabinet een bonus van 1000 euro netto.
Op donderdag 28 mei was op NPO2 de Zembla-uitzenzing 'Ziekenhuis in crisistijd'. De uitzending ging in op de enorme impact van het coronavirus op de ondersteunende diensten in het St Jansdal-ziekenhuis, zoals de schoonmakers, de technische dienst en de afdeling logistiek.
Het coronavirus heeft de wereld in zijn greep. Piet van Egmond, manager Beveiliging & Crisismanagement van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) deelt in Security Management enkele ervaringen.
E-mails, videocalls, apps, telefoongesprekken, soms van 's ochtends half acht tot 's avonds half elf. Sinds het uitbreken van de coronacrisis zijn het hectische werkdagen voor Jan Bouwhuis, Managing Director Facilities & Estates bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG).
Zorg voor onze Zorg is een nieuwe initiatief, ontstaan om in deze coronacrisis zorgverleners een verwenmomentje of gewoon iets lekkers te geven. Op momenten dat ze het even nodig hebben.
Er zijn grote verschillen tussen ziekenhuizen en hotels op meerdere gebieden, maar is dat ook zo als het gaat om sommige processen zoals het in- en uitchecken? Een student van Hotelschool Den Haag deed, in opdracht van het OLVG, onderzoek naar de verschillen en overeenkomsten bij het uitchecken cq ontslagproces.
