De leden van vakbond FNV en de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland zijn donderdag ook akkoord gegaan met de nieuwe loonafspraak voor schoonmakers.

Gom Schoonhouden en RoboHouse gaan de samenwerking aan voor een uniek roboticaproject. Het schoonmaakbedrijf en het fieldlab van de TU Delft zetten in op verlichting van de werkomstandigheden van schoonmaakmedewerkers.

Niel Cortenraad, Chief Strategy Officer (CSO), en Giuseppe Santagada, Chief Operations Officer (COO), verlaten aan het eind van 2023 het van oorsprong Nederlandse familiebedrijf Vebego. Door wijzigingen in het bedrijf, zijn er ook veranderingen in de Executive Board. Zo houdt de rol van CSO, die in 2019 is ingevoerd, op te bestaan. Ton Goedmakers, CEO van Vebego, spreekt zijn dank uit voor de inzet van Cortenraad en Santagada: "De gedrevenheid en professionaliteit van Niel en Giuseppe hebben bijgedragen aan een toekomstbestendig en solide Vebego."

Ondernemers in de schoonmaakbranche die in de laatste twee aanvraagperiodes gebruikmaakten van de NOW-regeling (NOW 5 en 6) hebben nog tot en met vrijdag 2 juni de tijd om daarvoor de definitieve berekening aan te vragen. In de schoonmaaksector moeten 120 werkgevers nog een of meer aanvragen indienen. UWV kan hierbij helpen.

Schoonmakend Nederland heeft een nieuwe voorzitter: Tamara van Ark. De leden van de branchevereniging voor de professionele schoonmaak- en glazenwassersbedrijven hebben unaniem ingestemd met haar benoeming. Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, stelt dat met het aantreden van Van Ark een volgende stap is gezet "in de positionering van onze cruciale sector en de belangenbehartiging voor onze leden."

Het van oorsprong Nederlandse familiebedrijf Vebego kondigt een wijziging aan in de Executive Board. Niel Cortenraad, Chief Strategy Officer (CSO), en Giuseppe Santagada, Chief Operations Officer (COO), zullen aan het eind van 2023 de organisatie verlaten. Vebego is actief in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland. In 2020 startte Vebego een grote transitie van vele kleine bedrijven in vier landen naar de oprichting van 11 grote bedrijven in vier segmenten; schoonmaak, zorg, facility management en groenvoorziening.

Schoonmakers zijn overwegend positief over de 'schoonmaak-deal'. Het gaat om afspraken die de vakbonden met de werkgevers (Schoonmakend Nederland) hebben gemaakt over een aanvulling op de nog lopende cao. Dat stelt CNV na een rondvraag onder haar leden. Vooral de forse extra loonsverhoging is welkom. Ook de FNV Schoonmaakleden zijn positief: 91,3 procent heeft vóór gestemd voor de loonsverhoging van 12 procent.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Mensen met een laag inkomen moeten gecompenseerd worden voor alle prijsstijgingen sinds januari 2020. En daarom moet het minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen met 6,5 procent extra worden verhoogd. Dat is de wens van GroenLinks en PvdA. De miljarden die dat kost willen de linkse partijen ophalen bij bedrijven die "woekerwinsten" behalen, en bij aandeelhouders.

Gosse Boomsma, Manager Facilitaire Zaken (links) en Daan Bollinger, Manager Vastgoed, van Koninklijke Visio, zijn het er roerend met elkaar over eens. Vastgoed kan niet zonder facilitair en facilitair kan niet zonder vastgoed. Alleen samen kunnen ze cliënten en leerlingen die gebruikmaken van 120.000 m2 aan gebouwen door het hele land echt goed bedienen. "We werken daarbij van binnen naar buiten."