Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

OSB past rekenmodellen voor uurtarief aan voor 2020

Gepubliceerd: 27 dec. 2019Gewijzigd: 06 sep. 2023
OSB past rekenmodellen voor uurtarief aan voor 2020

OSB heeft de rekenmodellen voor het uurtarief aangepast aan de gegevens per 1 januari 2020. Dat laat de branchevereniging weten. De tabellen zijn alleen beschikbaar voor leden.

Inzicht in de kostenontwikkeling

Er is een beknopte of uitgebreide versie. De beknopte versie geeft snel inzicht in de kostenontwikkeling per 1 januari 2020, terwijl de uitgebreide versie een gedetailleerde berekening daarvan geeft per loongroep. Alle informatie is op de website van OSB (www.osb.nl) te vinden.

Uurloon van schoonmakers 1 procent verhoogd

In de cao schoonmaak is afgesproken dat het uurloon van schoonmakers met ingang van 1 januari 2020 met 1 procent wordt verhoogd. Eerder deze maand publiceerde de Raad voor Arbeidsverhouding Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) nieuwe loontabellen, waarin precies te zien is hoeveel medewerkers in de schoonmaak per uur gaan verdienen. Die tabellen vind je door hier te klikken.

Lees ook:
Dit is het uurloon in de schoonmaak vanaf 1 juli 2019
Uurloon schoonmakers ligt hoger dan vergelijkbare beroepen

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Beeld: Ministerie van Financiën
    ondernemen17 sep. 25

    Schoonmakend Nederland over Prinsjesdag: 'Verlaging regeldruk en aanpak arbeidsmarktkrapte blijven noodzakelijk'

    Schoonmakend Nederland reageert kritisch op de begroting die het kabinet gisteren presenteerde. Voorzitter Tamara van Ark noemt de aangekondigde koopkrachtverbetering 'een mooie opsteker', maar mist structurele maatregelen om de arbeidsmarktkrapte aan te pakken.

  • cao31 jan. 25

    Schoonmaakondernemers kunnen uitbetaalde loyaliteitsbonus declareren

    In januari kregen schoonmakers die minimaal 20 jaar in het vak werken een eenmalige loyaliteitsbonus uitgekeerd. Schoonmaakbedrijven moesten deze bonus zelf voorschieten en kunnen deze nu declareren bij de RAS.

  • leidinggeven13 jan. 25

    Object- en teamleiders in de schoonmaak kunnen workshop gespreksvaardigheid volgen

    Als leidinggevende in de schoonmaakbranche is het enorm belangrijk om een jaargesprek te voeren met je medewerkers. Maar hoe pak je dat aan? En wat moet je eigenlijk vragen? Het voeren van een goed jaargesprek kan best lastig zijn. Daarom organiseert de RAS workshops die object- en teamleiders in de schoonmaak gratis kunnen volgen.

  • wet- en regelgeving12 dec. 24

    Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?  

    De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Onder andere op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat schoonmaakbedrijven ook kritisch moeten zijn richting de zzp'ers die zij inschakelen. Is er sprake van een echte zzp'er of van een verkapt dienstverband?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen