Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Meer dan 6.300 schoonmakers behaalden diploma basisvakopleiding in 2018

Gepubliceerd: 23 mei 2019Gewijzigd: 06 sep. 2023
Meer dan 6.300 schoonmakers behaalden diploma basisvakopleiding in 2018

In het afgelopen jaar hebben 6.308 schoonmakers hun diploma voor de basisvakopleiding schoonmaak behaald. Dat blijkt uit cijfers van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS). Het aantal behaalde schoonmaak diploma's loopt al jaren terug. Volg Service Management op LinkedIn:

In 2017 werden er namelijk 7.379 diploma’s overhandigd en in 2016 waren dat er  8.188. De jaren daarvoor gaf het RAS-examenbureau zelfs nog meer diploma’s uit.

CSU grootste opleider

De meeste diploma’s voor de basisvakopleiding schoonmaak gingen naar schoonmakers van schoonmaakbedrijf CSU. Maar liefst 802 medewerkers slaagden voor de opleiding. Dat maakt CSU in absolute getallen de grootste opleider in de schoonmaak, voor het zesde jaar op rij.

“Jaar na jaar zijn wij de grootste opleider, een prestatie om trots op te zijn”, aldus Marco Gramser, directeur HR bij CSU in een persbericht van het schoonmaakbedrijf.

Hij vervolgt: “Wij stimuleren persoonlijke en professionele groei. Bijna 7800 medewerkers volgden tot nu toe de basisvakopleiding. Een diploma geeft medewerkers niet alleen meer zelfvertrouwen, maar ook betere carrièrekansen. Bovendien geloven wij dat vakkundige en flexibele medewerkers iedereen verder brengt, niet alleen CSU en de medewerker zelf, maar ook onze opdrachtgevers.”

Ook veel diploma’s naar andere grote schoonmaakbedrijven

Maar een deel van de andere grote schoonmaakbedrijven blijven niet ver achter. Een overzicht van het aantal geslaagde medewerkers bij de andere top-10 schoonmaakbedrijven:

  • Asito: 778
  • Gom Schoonhouden: 520
  • Hago: 472
  • EW Cleaning Operations: 205
  • Hectas: 81
  • ISS Nederland: 72
  • ICS Groep: 79
  • Dolmans: 38

Jaquet en de Groot eindelijk aan de opleiding

Een opvallende uitschieter in de lijst is Jaquet en de Groot, het schoonmaakbedrijf dat eind 2017/begin 2018 in opspraak kwam vanwege schrijnende arbeidsomstandigheden bij de hotels van Van der Valk. Van 2009 tot en met 2016 kende het RAS-examenbureau geen enkel diploma voor de basisvakopleiding toe aan de medewerkers van het schoonmaakbedrijf. In 2017 slaagden de eerste 38 schoonmakers voor de basisvakopleiding. Afgelopen jaar kwamen daar nog eens 119 bij. Een opvallende en absoluut positieve ontwikkeling bij het schoonmaakbedrijf.

Ook interessant:

Het opleiden van schoonmakers gaat steeds verder
Hoe zit het met de RAS bijdrage voor taal- en schrijftrajecten?
Charles Scholte: Eenmalig opleiden maakt plaats voor permanente educatie

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • cao31 jan. 25

    Schoonmaakondernemers kunnen uitbetaalde loyaliteitsbonus declareren

    In januari kregen schoonmakers die minimaal 20 jaar in het vak werken een eenmalige loyaliteitsbonus uitgekeerd. Schoonmaakbedrijven moesten deze bonus zelf voorschieten en kunnen deze nu declareren bij de RAS.

  • leidinggeven13 jan. 25

    Object- en teamleiders in de schoonmaak kunnen workshop gespreksvaardigheid volgen

    Als leidinggevende in de schoonmaakbranche is het enorm belangrijk om een jaargesprek te voeren met je medewerkers. Maar hoe pak je dat aan? En wat moet je eigenlijk vragen? Het voeren van een goed jaargesprek kan best lastig zijn. Daarom organiseert de RAS workshops die object- en teamleiders in de schoonmaak gratis kunnen volgen.

  • Opleiden6 dec. 24

    Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

    In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. De RAS betaalt deze opleiding. Echter, deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer beschikbaar.

  • schoonmaak-smg5 dec. 24

    Aanpassing taaltrajecten voor schoonmakers per 1 januari 2025

    In de schoonmaaksector werken veel mensen met verschillende achtergronden en vanuit verschillende culturen. Niet iedereen daarvan beheerst de Nederlandse taal voldoende. Om goed redzaam en professioneel bekwaam te zijn, is het belangrijk dat de communicatie op de werkvloer goed verloopt.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen