Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

SieV-voorzitter Maurice Rutgrink: "1 op de 3 huwelijken strandt in Nederland"

Gepubliceerd: 04 dec. 2019Gewijzigd: 06 sep. 2023
SieV-voorzitter Maurice Rutgrink: "1 op de 3 huwelijken strandt in Nederland"

Na een goed verlopen Algemene Ledenvergadering op 21 november jl., waarin ik de leden uitleg gaf over het overnamebod vanuit de OSB, kwam er in de pers vlot een reactie vanuit de OSB. Begrijpelijk, want het antwoord vanuit SieV was ook een stellig "nee".Volg Service Management op LinkedIn:

Uit de reactie begrepen we dat de voorzitter van de OSB met zijn voorstel een net huwelijksvoorstel voor ogen had. De beeldspraak hierin spreekt mij aan en ik kan mij goed voorstellen dat je dat zo omschrijft. Ik wil de beeldspraak dan ook doorzetten in een reactie terug.

Prille relatie

OSB en SieV hebben elkaar ongeveer 7 jaar geleden leren kennen, en sinds het aantreden van Piet Adema als voorzitter van OSB mag ik wel zeggen dat er een klik ontstond.

En ja, zoals elke prille relatie van start gaat, begonnen we met daten, maakten we afspraken, gingen we bij elkaar op de koffie en bezochten we elkaars evenementen. De relatie kreeg een steeds serieuzer tintje en op een zeker moment werden de gesprekken diepgaander en zagen we elkaar vaker.

SieV werd zelfs al voorgesteld aan de schoonfamilie van OSB. Het voelde goed, en om het spannend te houden, lieten we naar elkaar voorkomen alsof wij ‘hard to get’ waren. Tegelijkertijd begonnen we ons wat aan te passen, zoals wij dachten dat onze toekomstige partner dat graag zou willen zien. We trokken wat uit, ruimden het huis op en herschikten de inboedel zodat we er beter uitzagen. In de hoop dat we het onze partner zo naar de zin konden maken en een gelijkwaardige, toekomstbestendige relatie konden aangaan.

Oneens over ‘huwelijkse voorwaarden’

Tot het moment afgelopen maart kan ik zeggen dat deze “snuffelperiode” hoopvol was en konden we goed wennen aan elkaar. Maar toen kwam het traditionele huwelijksvoorstel en dat was het moment dat wij ontdekten dat we op een aantal punten serieus van mening, of zelfs van principe, verschilden. Wij konden, zeg maar, ons niet vinden in de huwelijkse voorwaarden en deze traditionele manier van samenleven. Vanuit goed fatsoen hadden we nog de insteek om wat aan het voorstel te morrelen en uitleg te geven dat de liefde niet zo diep zat. Maar ja, water bij de wijn doen maakt de smaak en beleving ervan toch wat anders. Het prille geluk werd overschaduwd.

SieV stelde toen een meer hedendaagse relatievorm vorm voor: de L.A.T.-relatie (Leef Apart, maar doe dingen Samen), iets wat onze partner niet kon waarderen. Wij willen best een relatie opbouwen op de gemeenschappelijke interesses en waar we er voor elkaar kunnen zijn, maar een huwelijk zit er niet in.

Een goed gesprek

Dus ooit kinderen? Ja, ook daar zien wij wel iets in, maar dan moeten we wel eerst eens goed praten over de verdeling van taken, het ouderlijk gezag en de inspraak in de opvoeding, want zij zijn tenslotte de toekomst.

Kortom, SieV ziet nog wel mogelijkheden, maar misschien is het slim om nu even in eigen kring de feestdagen te vieren en 2020 te zien als het jaar van “nieuwe ronde, nieuwe kansen”.

Maurice Rutgrink, Voorzitter van SieV

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Vertrekkend bestuurslid Simonis en terugkerend bestuurslid Kouwenberg.
    Carrière14 apr. 26

    Bestuurswissel SIEV: Simonis vertrekt, Kouwenberg keert terug, 2 nieuwe leden voorgedragen

    Schoonmaken is een Vak (SIEV) neemt afscheid van bestuurslid Laetitia Simonis. De mkb-branchevereniging kondigt tegelijkertijd een uitbreiding van het bestuur aan, met de terugkeer van Raymond Kouwenberg en de voordracht van twee nieuwe bestuursleden.

  • keurmerk29 sep. 25

    WBLO zet nieuwe standaard met SIEV Glas & Gevel Keurmerk

    WBLO heeft een mijlpaal bereikt in de branche: het bedrijf is als eerste in Nederland gecertificeerd met het SIEV Glas & Gevel Keurmerk.

  • Beeld: Ministerie van Financiën
    ondernemen17 sep. 25

    Schoonmakend Nederland over Prinsjesdag: 'Verlaging regeldruk en aanpak arbeidsmarktkrapte blijven noodzakelijk'

    Schoonmakend Nederland reageert kritisch op de begroting die het kabinet gisteren presenteerde. Voorzitter Tamara van Ark noemt de aangekondigde koopkrachtverbetering 'een mooie opsteker', maar mist structurele maatregelen om de arbeidsmarktkrapte aan te pakken.

  • wet- en regelgeving12 dec. 24

    Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?  

    De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Onder andere op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat schoonmaakbedrijven ook kritisch moeten zijn richting de zzp'ers die zij inschakelen. Is er sprake van een echte zzp'er of van een verkapt dienstverband?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen