Gom stijgt naar trede 2 van Prestatieladder Socialer Ondernemen

Gom staat met ingang van dit jaar op de tweede trede van de prestatieladder socialer ondernemen (PSO). Die upgrade heeft het schoonmaakbedrijf onder meer te danken aan de geïntensiveerde samenwerking met een aantal sociale partners in de keten. Naast circulair en klimaatneutraal ondernemen hecht het schoonmaakbedrijf met 8.500 medewerkers vooral waarde aan inclusief ondernemen.Volg Service Management op LinkedIn:

Meer mensen aan het werk helpen

De prestatieladder socialer ondernemen is in het leven geroepen om bedrijven te stimuleren om meer mensen aan het werk te helpen. De schoonmaak, een branche met een grote diversiteit aan culturen en achtergronden, kan daarvoor een prima opstap zijn. Gom is al langer actief met initiatieven om groepen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het arbeidsproces te betrekken. Zo kent het schoonmaakbedrijf al jaren een samenwerking met Reakt. Reakt begeleidt mensen met grote en kleine problemen op verschillende vlakken en helpt hen bij het vinden en behouden van werk.

Samenwerking tussen Buitengewoon en Gom

Binnen facilitair dienstverlener Facilicom Group, waar Gom onderdeel van is, bestaat sinds 2019 ook een eigen bedrijf om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten: Buitengewoon. Door onder andere de samenwerking met Gom heeft het Buitengewoon zelfs een Europese erkenning opgeleverd. Bij de European Cleaning and Hygiene Awards was er die onderscheiding voor de prestaties op het gebied van diversiteit.

Doel: bovenste trede

Door meer in te zetten op andere samenwerkingsverbanden is de stap omhoog gemaakt op de prestatieladder. Daarvoor heeft Gom nog meer de banden aangehaald met dienstverlener Robidus, dat actief is op het gebied van arbeidsparticipatie. Ook zijn de lijnen verkort met werkgeversservicepunten, het UWV en SW-bedrijven.

“Uiteindelijk is het doel om door te stoten naar de bovenste trede van de prestatieladder. Met die onafhankelijke toetsing willen we onze relaties laten zien dat we bijdragen aan sociaal ondernemen. Daarnaast willen we door het uitdragen van het certificaat andere bedrijven stimuleren om socialer te ondernemen. Er zijn al enorm veel bedrijven die het doen, maar er mogen er altijd meer bij”, zegt hr-directeur Marjolein Reijs van Gom.

De prestatieladder socialer ondernemen is een meetinstrument om de sociale prestaties van ondernemingen in kaart te brengen. De methodiek is ontwikkeld door TNO. Inmiddels geldt het PSO-certificaat als de landelijke norm op dit gebied.