Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Hago leidt objectleiders en locatiemanagers op tot hygiënecoach

Gepubliceerd: 28 mei 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023

Schoonmaakbedrijf Hago leidt alle objectleiders en locatiemanagers op tot hygiënecoach. Nu steeds meer gebouwen (bijna) hun deuren kunnen openen, moeten deze coaches (schoonmaak)advies omtrent het coronavirus kunnen geven. Volg Service Management op LinkedIn:

Beginnen met grote schoonmaak

Hoe gaat Hago om met opdrachtgevers die weer kunnen opstarten? “We beginnen met een grote schoonmaak, doen vervolgens een gebouwenscan, passen ons schoonmaakprogramma aan waar dat nodig is en houden na drie maanden een vinger aan de pols met een check, om te kijken of onze gezamenlijke inspanningen het juiste effect hebben. Hago’s objectleider is het cement dat deze verschillende stenen bij elkaar houdt. We leiden al onze objectleiders, maar ook locatiemanagers, op tot Hygiënecoach, iemand die borgt dat zowel wij als jij de richtlijnen voor veilig en schoon volgen”, aldus het schoonmaakbedrijf.


LEES OOK: ISS introduceert de Stay Healthy Host


Aanvullende opleiding moet kennis verhogen

De opleiding tot hygiënecoach geeft de objectleiders extra kennis. Bijvoorbeeld kennis over wat het coronavirus precies is en hoe het zich verspreidt. Of over de veranderende maatregelen van RIVM en zaken (HACCP bijvoorbeeld, maar ook dieptereinigingen en de legionellaprocedure) die uit de gebouwenscan komen.

Alpheios, Hago’s zusteronderneming en kenniscentrum voor alles rondom COVID-19, verzorgt de opleiding via Microsoft Teams. De cursus bestaat uit een theorie-deel en een deel praktijk. De cursisten leren de inhoud van de gebouwenscan kennen en de begrippen begrijpen. Ze leren over het waarom van 1,5 meter en extra aandacht voor high-touch punten en leren invulling te geven aan hun coachende rol. In een praktijkoefenening gaan ze aan de slag, aan de hand van een ingevulde gebouwenscan.

Lees ook:

  • De objectleider: contactpersoon tussen schoonmaker, schoonmaakbedrijf en opdrachtgever
  • Opleiden in de schoonmaak is meer dan een eenmalige training
  • Evidence based schoonmaak ten tijden van corona: weet wat je doet
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • leidinggeven13 jan. 25

    Object- en teamleiders in de schoonmaak kunnen workshop gespreksvaardigheid volgen

    Als leidinggevende in de schoonmaakbranche is het enorm belangrijk om een jaargesprek te voeren met je medewerkers. Maar hoe pak je dat aan? En wat moet je eigenlijk vragen? Het voeren van een goed jaargesprek kan best lastig zijn. Daarom organiseert de RAS workshops die object- en teamleiders in de schoonmaak gratis kunnen volgen.

  • Opleiden6 dec. 24

    Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

    In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. De RAS betaalt deze opleiding. Echter, deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer beschikbaar.

  • Opleiden27 nov. 24

    Werkgevers met leerplaatsen hebben betere ondersteuning nodig

    In Nederland zetten veel bedrijven in op het opleiden van jonge mensen in de beroepspraktijk. Maar de kosten die bedrijven maken voor het aanbieden van stages en leer-werktrajecten, variëren wel enorm. Uit onderzoek van ResearchNed in opdracht van MKB-Nederland en VNO-NCW blijkt dat dit onder andere afhangt van de student, het type bedrijf en stage en de benodigde begeleiding.

  • Opleiden15 okt. 24

    UL-Team steunt Wereld Meisjesdag

    Als opleider gelooft UL-Team sterk in de kracht van ontwikkeling. En dat geldt voor iedereen, maar vooral ook voor meisjes en vrouwen die wereldwijd tegen barrières vechten om hun dromen te verwezenlijken. Daarom steunt de opleider Plan Nederland - Girls First, een initiatief dat zich inzet voor de rechten en kansen van meisjes.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen