Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Meeste klachten codecommissie over lage prijs en contractwisseling Cadeautje: lees gratis het nieuwste Service Management Magazine!

Gepubliceerd: 08 mei 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Meeste klachten codecommissie over lage prijs en contractwisseling
Cadeautje: lees gratis het nieuwste Service Management Magazine!

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) heeft een evaluatie opgesteld van de klachten die sinds 2011 bij de klachtencommissie van de commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag binnen zijn gekomen. De vaakst gehoorde klacht gaat over een te lage prijs in een schoonmaakaanbesteding, gevolgd door een slechte contractwisseling en keuringen/boetes.Volg Service Management op LinkedIn:

In totaal kwamen er in de periode van 2011 tot en met 2020 98 klachten binnen, waarvan er 62 gegrond zijn verklaard. Vier klachten vond de klachtencommissie gedeeltelijk gegrond. Zeven klachten hoorden volgens de codecommissie niet aan haar adres gericht te zijn. Het aantal gele kaarten (een waarschuwing) die de codecommissie trok, komt uit op negen. Met 47 keer was de opdrachtnemer degene die het vaakst een klacht indiende. De vaakst gehoorde klacht ging met 50 keer over de (lage) prijs in een schoonmaakaanbesteding. Daarna volgden met 18 klachten de contractwisseling en keuringen en boetes met 13. Het vaakst werd, logischerwijs, geklaagd over de opdrachtgever. Daar ging het 78 keer over. Tegenover slechts 14 keer over de opdrachtnemer.

Relatief weinig klachten in 2019

In 2019 werden relatief weinig klachten ingediend: maar zes. Voor 2020 zijn twee klachten ontvangen. “Dat kan voor 2019 te maken hebben met de verbeterde economische omstandigheden”, stellen de makers van de evaluatie. “We moeten zien of dit lage aantal zich voortzet in 2020.”

Zij constateren ook dat een klacht vaak bestaat uit meerdere onderwerpen. “Dit komt vooral voor bij de klachten over aanbestedingen. Het gaat dan bijvoorbeeld niet alleen om een onjuist toegepaste uitvraag op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (emvi, red.) maar ook over het systeem van herkeuringen en de bijbehorende boetes. Prijs is het onderwerp waarover het meeste wordt geklaagd. Was dat in eerste instantie de laagste prijs, tegenwoordig zien we veel meer klachten over een emvi die uitwerkt als een aanbesteding op basis van de laagste prijs.”


Lees ook: Klachten code schoonmaak: lukrake controles, foute bijverdiensten en bizarre boetes


Te korte tijd tussen gunning en feitelijke start

Bij het klagen over contractwisseling gaat het met name om een te korte periode tussen de gunning en de feitelijke start van het contract. “Blijkbaar is er bij opdrachtgevers weinig kennis over de termijn van twee maanden die hiervoor in de cao-schoonmaak is opgenomen. En is er ook geen urgentie om de twee schoonmaakbedrijven de tijd te geven de overgang in goede banen te leiden. De acht klachten over het belang van werknemers hebben daar ook mee te maken. Werknemersgegevens worden niet overgedragen aan het verwervende schoonmaakbedrijf of werknemers worden niet of laat geïnformeerd over de contractwisseling.”

Voorkomen van een elektronische veiling

De overige klachten gaan vooral over de duur van een overeenkomst, het bestaan van een wachtkamerovereenkomst (met soms een langere duur dan de oorspronkelijke overeenkomst), wijzigingen aan het werkprogramma, fraude in de hotelschoonmaak, de weging van criteria en het voorkomen van een elektronische veiling van een schoonmaakopdracht. In dertien gevallen betrof een klacht (ook) de manier waarop keuringen plaatsvinden, waarop de kosten van keuringen afgerekend worden, het boetebeding in het contract en het gebruikte meetsysteem bij de keuringen.

98 klachten door 42 verschillende organisaties ingediend

“Het is niet echt te stellen dat één soort klacht meer of minder voorkomt aan het begin van de klachtenafhandeling of juist in de laatste jaren”, stellen de makers van het rapport. De 98 klachten zijn door 42 verschillende organisaties ingediend. Van hen zijn er 25 schoonmaakbedrijf. Een aantal van hen heeft meerdere klachten aangedragen.

Het rapport: “Daarbij komt het voor dat een schoonmaakbedrijf een aantal klachten achter elkaar indient nadat zij zelf is aangesproken op de juiste toepassing van de code. Dit effect ebt in de loop der tijd weer weg.”


Lees ook: Klachten stromen binnen bij meldpunt hotelschoonmaak: ‘Je wordt maar betaald voor 17 minuten per kamer’


Schoonmaakbedrijven bundelen hun klachten niet

Dertien klachten zijn door meerdere schoonmaakbedrijven ingediend. “Het gaat daarbij in zes gevallen om een aanbesteding op laagste prijs. In die gevallen ontvangen we een klacht over dezelfde casus van meerdere schoonmaakbedrijven. Het is niet zo dat schoonmaakbedrijven hun klacht bundelen en dan bij ons indienen.” 29 van de 98 klachten zijn door de RAS aangedragen. Deze zijn afkomstig uit de openbare aanbestedingen en andere signalen dat er ergens iets niet goed gaat.”

Twee schoonmaakadviseurs kregen een gele kaart

De meeste klachten worden ingediend tegen opdrachtgevers, aldus het rapport. Dit geldt met name bij klachten die gaan over een schoonmaakaanbesteding. Opvallend is dat van de vier klachten die zijn ingediend tegen adviseurs, er drie tegen dezelfde adviseurs zijn ingediend. Twee adviseurs hebben een gele kaart gekregen. Eén van de twee adviseurs wil daarom niet meer als ondertekenaar van de code worden gemeld. Van de opdrachtgevers die aangesproken worden, zijn er 24 scholen of onderwijsorganisaties (meestal stichtingen) en dertien gemeenten. Daarnaast is tegen vier woningbouwverenigingen een klacht ingediend. Als laatste: Acht aan de overheid gerelateerde instellingen (denk aan een waterschap, een ministerie, de Raad voor Rechtspraak, de omgevingsdiensten en een hoogheemraadschap) kregen een klacht aan hun broek.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • cao31 jan. 25

    Schoonmaakondernemers kunnen uitbetaalde loyaliteitsbonus declareren

    In januari kregen schoonmakers die minimaal 20 jaar in het vak werken een eenmalige loyaliteitsbonus uitgekeerd. Schoonmaakbedrijven moesten deze bonus zelf voorschieten en kunnen deze nu declareren bij de RAS.

  • leidinggeven13 jan. 25

    Object- en teamleiders in de schoonmaak kunnen workshop gespreksvaardigheid volgen

    Als leidinggevende in de schoonmaakbranche is het enorm belangrijk om een jaargesprek te voeren met je medewerkers. Maar hoe pak je dat aan? En wat moet je eigenlijk vragen? Het voeren van een goed jaargesprek kan best lastig zijn. Daarom organiseert de RAS workshops die object- en teamleiders in de schoonmaak gratis kunnen volgen.

  • Opleiden6 dec. 24

    Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

    In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. De RAS betaalt deze opleiding. Echter, deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer beschikbaar.

  • schoonmaak-smg5 dec. 24

    Aanpassing taaltrajecten voor schoonmakers per 1 januari 2025

    In de schoonmaaksector werken veel mensen met verschillende achtergronden en vanuit verschillende culturen. Niet iedereen daarvan beheerst de Nederlandse taal voldoende. Om goed redzaam en professioneel bekwaam te zijn, is het belangrijk dat de communicatie op de werkvloer goed verloopt.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Kantoor Rijkswaterstaat in Utrecht. Beeld: Shutterstock.

Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern? 

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  3. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  4. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  5. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  6. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  7. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg

Eerder verschenen

  1. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  2. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  3. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  4. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  5. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  6. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  1. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  2. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  3. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  4. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  5. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  6. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen