Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

PROVSO.WORKS zoekt stageplekken voor jongeren

Jamila de Ruiter
Gepubliceerd: 03 mrt. 2023Gewijzigd: 15 sep. 2023
PROVSO.WORKS zoekt stageplekken voor jongeren

PROVSO.WORKS heeft in Rotterdam samen met het onderwijs en een schoonmaakwerkgever een leerwerktraject opgezet voor jongen die in de schoonmaak aan de slag willen gaan. De jongeren krijgen op school de SVS basisopleiding en gaan vervolgens op stage of aan het werk. In het schooljaar 2022-2023 zijn er ook jongeren gestart. PROVSO.WORKS doet een oproep aan werkgevers voor stageplekken.

PROVSO.WORKS zoekt voor de jongeren (16 en 18 jaar) uit het Praktijkonderwijs (PRO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) in Rotterdam een stageplek. De stagedag is op vrijdag en varieert van 7 tot 8 uur per dag. Bij voorkeur is de stage conform de cao, maar in bespreking kan hier een passende oplossing voor worden bedacht. Het is verder niet nodig een erkend leerbedrijf te zijn. Het is wel belangrijk dat de stageplek bereikbaar is vanuit Rotterdam-Zuid aangezien de jongeren daar wonen.

SVS basisopleiding

In schooljaar 2021-2022 hebben jongeren het traject succesvol afgerond en dit schooljaar zijn er weer jongeren gestart. De jongeren zijn allemaal geslaagd voor de SVS-basisopleiding en zijn toe aan een eerste stap richting een baan in de schoonmaakbranche. Tijdens de stage biedt PROVSO.WORKS een jobcoach vanuit de school.

PROVSO.WORKS

Het Innovatiefonds PROVSO.WORKS staat een brug tussen PRO en VSO en werkgevers in de arbeidsmarktregio Rotterdam Rijnmond. Het doel van het Innovatiefonds is het bevorderen van alle jongeren in kwetsbare positie in de samenleving worden opgeleid en op een passende, bestendige en duurzame werkplek geplaatst worden. Het Innovatiefonds wil dit bereiken door het bevorderen, stimuleren en mogelijk maken van arbeidstoeleidingsoprojecten gericht op jongeren in het PRO en VSO.

Interesse

Ook als een eventuele stageplek niet volledig aan de gevraagde punten voldoet, wil PROVSO.WORKS graag kijken naar een oplossing hoe er samengewerkt kan worden. Geïnteresseerden kunnen een e-mail sturen naar Natascha van PROVSO.WORKS.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Opleiden6 dec. 24

    Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

    In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. De RAS betaalt deze opleiding. Echter, deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer beschikbaar.

  • Opleiden27 nov. 24

    Werkgevers met leerplaatsen hebben betere ondersteuning nodig

    In Nederland zetten veel bedrijven in op het opleiden van jonge mensen in de beroepspraktijk. Maar de kosten die bedrijven maken voor het aanbieden van stages en leer-werktrajecten, variëren wel enorm. Uit onderzoek van ResearchNed in opdracht van MKB-Nederland en VNO-NCW blijkt dat dit onder andere afhangt van de student, het type bedrijf en stage en de benodigde begeleiding.

  • Opleiden15 okt. 24

    UL-Team steunt Wereld Meisjesdag

    Als opleider gelooft UL-Team sterk in de kracht van ontwikkeling. En dat geldt voor iedereen, maar vooral ook voor meisjes en vrouwen die wereldwijd tegen barrières vechten om hun dromen te verwezenlijken. Daarom steunt de opleider Plan Nederland - Girls First, een initiatief dat zich inzet voor de rechten en kansen van meisjes.

  • Opleiden11 okt. 24

    Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): "Samen werken aan een betere werkervaring: de sleutel tot succes in de schoonmaakbranche"

    In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat de voordelen zijn.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen