Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Ibis Styles Haarlem City hotel ondertekent nieuw contract met Gom Hospitality

Gepubliceerd: 13 feb. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Ibis Styles Haarlem City hotel ondertekent nieuw contract met Gom Hospitality

Gom Hospitality heeft een nieuw contract ondertekend met het Ibis Styles Haarlem City hotel en blijft daardoor de vaste schoonmaakpartner van het hotel. De samenwerking kenmerkt zich door aandacht voor betere arbeidsomstandigheden voor schoonmaakmedewerkers. Dit leverde de twee partners vorig jaar nog een Best Practice Award op. Volg Service Management op LinkedIn:

Aandacht voor medewerkers

Het Ibis Styles Haarlem City hotel met 109 kamers opende december 2017 haar deuren. “Het was mijn eerste ervaring met Gom Hospitality als schoonmaakpartner in een hotel. En het is heel goed bevallen”, vertelt General Manager André Aaij. “Gom is echt bezig met de medewerkers, met aandacht voor het trainen en alles wat erbij komt. Het bedrijf doet er alles aan om schoonmakers te faciliteren hun werk zo goed mogelijk te doen. En wat ik ook merk is dat iedereen binnen Gom Hospitality daarmee bezig is. Het management komt regelmatig langs, of het nu een klantmanager of een directeur is. Het is authentieke aandacht en dat ervaar ik als positief.”


LEES OOK: Gastvrijheid begint intern, ook in de schoonmaak!


Niet over de ruggen van anderen

Van meet af aan legde André Aaij het accent op het welzijn van medewerkers, dat in de hotelsector nog te vaak negatief in het nieuws is. “Misschien is dat wel de reden waarom Gom Hospitality en wij goed bij elkaar passen. Dat wil uiteraard niet zeggen dat je als General Manager sentimenteel of nonchalant moet zijn. Dit is ook gewoon een bedrijf, een bedrijf waar geld moet worden verdiend. Niet over de ruggen van anderen, maar altijd samen.”

Mooiste compliment

Die gedrevenheid leidde ertoe dat de interne campagne ‘One team, one goal’ begin 2019 met een Best Practice Award werd beloond. Aaij: “Als je weet dat we twee jaar bezig zijn en de meerderheid van de medewerkers van Gom er nog altijd werkt, dan zie je dat die aanpak resulteert in loyaliteit. Mensen hebben het gevoel voor het hotel te werken. Ik denk dat zoiets het mooiste compliment is dat je als schoonmaakbedrijf maar kunt krijgen.” Ook in kwaliteit is de aandacht zichtbaar: op hygiëne scoort het Haarlemse hotel 8,8 in de reviews op Booking.com.


LEES OOK: “Hospitality gaat over het echt kennen van de klant”


Frequenter contact

De nieuwe overeenkomst borduurt voort op de vorige. “Zo mogelijk willen we frequenter contact met elkaar onderhouden, om nog sneller eventuele angeltjes ergens uit te kunnen halen. En als we naar de toekomst kijken kan het gebruik van nog groenere producten in de schoonmaak verder omhoog. Maar we hebben geen aanvullende eisen gesteld qua schoonmaak. Dat gaat al heel erg goed”, sluit Aaij af.

Bron: Gom 

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • schoonmaakcontract20 nov. 24

    Huishoudelijk hulp via schoonmaakabonnement komt regelmatig bedrogen uit

    Via websites als ikzoekeenschoonmaakster.nl, ikzoekeenhuishoudelijkehulp.nl of ikzoekeenwittewerkster.nl kun je als particulier eenvoudig een schoonmaakmedewerker of huishoudelijke hulp vinden. Maar schijn wil nog weleens bedriegen, want niet altijd wordt de belofte dat je binnen no time hulp op de stoep hebt staan, daadwerkelijk waargemaakt. Het regent dan ook klachten over de websites.

  • schoonmaakcontract8 nov. 24

    Buswassers Noord-Nederland in onzekerheid over baan

    Ruim veertig buswassers in Friesland, Groningen en Drenthe dreigen de dupe te worden van een nieuwe aanbesteding van het schoonmaakwerk voor de bussen van Qbuzz. De schoonmakers weten niet zeker of ze na 15 december nog werk hebben, zo laat vakbond CNV weten. Zij willen dat Qbuzz en het nieuwe schoonmaakbedrijf HSU zich aan de Schoonmaakcode houden en de garantie geven dat de huidige schoonmakers hun baan behouden.

  • Hotelschoonmaak27 aug. 24

    Code Schoonmaak stimuleert hotels de Code te ondertekenen en uit te dragen

    Het initiatief Actie Hotels is in het leven geroepen om de Code Schoonmaak zoveel mogelijk onder de aandacht te brengen bij hotels en schoonmaakbedrijven en deze te prikkelen om de Code te ondertekenen, inclusief het Protocol Hotelschoonmaak, en om de inhoud van de Code in de praktijk na te leven.

  • schoonmaakcontract19 jun. 24

    Blog Maurice Rutgrink: Kan het een onsje minder aub?!

    Een rare titel, want bij ons vraagt de slager altijd of het een onsje meer mag zijn. Maar de slager verkoopt met deze vraag telkens een onsje meer. Jij merkt dat amper in jouw uitgave patroon, maar als je dit elke keer even zou opschrijven en na een jaar optelt, schrik je toch van het bedrag dat een onsje meer jou kost.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen