Het schoonmaakbedrijf is verheugd over de samenwerkingsovereenkomst met Partnerfonds Brainport. Het past bij de visie om een bijdrage te leveren aan het financieel weerbaar maken van mensen en het helpen bij het bestrijden van laaggeletterdheid. “Wij zijn al een tijd bezig met het verbeteren van het fysiek, mentaal en financieel welbevinden van onze eigen werknemers. Die kennis willen we nu graag delen”, laat Esmee Ficheroux, lid van de Raad van Bestuur van CSU weten op de sociale media van het bedrijf.
Kennis en ervaring
Partnerfonds-voorzitter Staf Depla is eveneens blij: "Binnen Partnerfonds Brainport gaat het niet om praten, maar om resultaten. We willen dat iedereen die in de economisch succesvolle Brainportregio woont, daarvan mee kan profiteren. CSU neemt veel kennis en ervaring mee die kan helpen om dat doel te bereiken."
Top Employer-certificaat
Een ander nieuwtje dat bekendgemaakt werd is dat CSU wederom het Top Employer-certificaat heeft bemachtigd. “We zijn enorm trots op al onze medewerkers. Samen hebben we opnieuw het certificaat verdiend en we zien de toewijzing als een bewijs dat onze HR-aanpak werkt”, aldus John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van CSU.
Sneller instroom van nieuwe medewerkers
Afgelopen jaar voerde CSU onder meer verbeteringen door op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Sollicitaties worden beter gemonitord en de processnelheid ging omhoog. Van Hoof: “Voor sollicitanten was er veel sneller duidelijkheid en we genereerden sneller instroom van nieuwe medewerkers.”
Het Top Employers Institute toetst bedrijven onder meer op loopbaanontwikkeling, bedrijfscultuur, medewerkerswelzijn, onboarding en andere HR-thema’s.
