Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

RIVM: 'Mensen gebruiken de auto voor korte woon- werkafstand te vaak'

Jamila de Ruiter
Gepubliceerd: 16 mei 2023Gewijzigd: 15 sep. 2023
RIVM: 'Mensen gebruiken de auto voor korte woon- werkafstand te vaak'

Bijna de helft van de mensen die dicht bij hun werk wonen, gingen in 2022 toch met de auto. Uit onderzoek van het RIVM, in opdracht van het ministerie van infrastructuur en Waterstaat, blijkt dat mensen dit vaak doen uit gewoonte. Om ervoor te zorgen dat werknemers een korte woon-werkafstand op een gezondere en duurzamere manier afleggen, is een combinatie van maatregelen nodig van zowel de overheid als van werkgevers. Het ministerie wil mensen stimuleren om alle korte ritjes vaker op de fiets te doen.

Reisgedrag is gewoontegedrag en dat is lastig te veranderen. Maatregelen hebben het meeste effect op momenten dat mensen een nieuwe routine ontwikkelen, zoals bij een verhuizing of een nieuwe baan. Het is belangrijk dat kennis over actieve vervoersvormen vergroot door bijvoorbeeld de kosten van het reizen met de auto en de fiets, in relatie tot de afstand, tegenover elkaar te zetten. Maar mensen moeten ook voor de vervoerswijzen kunnen kiezen. Dan kan bijvoorbeeld door deze het gemakkelijkst en best betaalbaar te maken.

Duurzaam mobiliteitsbeleid

Om mensen te stimuleren voor het gebruik van de fiets kan de overheid zorgen voor een duurzaam mobiliteitsbeleid. Dat betekent het zorgen voor een goede bereikbaarheid met het OV en veilige en prettige fiets- en wandelpaden. Verder is informatie vanuit de overheid over reiskosten en reistijden van alternatieve vervoersvormen belangrijk. Ook kan de overheid werkgevers ontzorgen en gelegenheid geven om een duurzaam mobiliteitsbeleid te voeren.

Ontmoedigen en stimuleren

Werkgevers en –nemers kunnen meer kennis over regelingen en vergoedingen gebruiken. Aan beide partijen (overheid en werkgevers) kunnen er maatregelingen worden getroffen om het aantrekkelijker te maken om met de fiets naar het werk te komen. Zo kunnen werkgevers het parkeerbeleid van hun werknemers ontmoedigen of zorgen voor goede fietsvoorzieningen, vergoedingen en regelingen.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • schoonmaak-smg21 nov. 24

    Doe mee aan het FMN Marktonderzoek

    Wat worden de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de facilitaire branche? Het jaarlijkse Marktonderzoek van FMN gaat weer van start. "Het is al weer de twaalfde keer dat wij dit onderzoek gaan publiceren, samen met TwynstraGudde", vertelt Facility Management Nederland.

  • financiën7 okt. 24

    Lonen in Nederland stijgen met 1,17% in Q3 2024: ook loon schoonmaak stijgt

    Uit de eerste Loonindex van Van Spaendonck blijkt dat het modale inkomen in Nederland momenteel 3.307,02 euro bedraagt, exclusief vakantiegeld en variabele beloningen. Dit is een stijging van 1,17 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2024. Het minimumloon steeg in dezelfde periode met 3,09 procent.

  • Onderzoek18 sep. 24

    Slechts helft werkend Nederland kent schoonmaker bij naam

    Bijna acht op de tien werkende Nederlanders beschouwt schoonmakers als waardevolle collega's. Toch kent slechts 53 procent de schoonmaker van zijn werkplek bij naam. Ook overweegt ruim de helft van werkend Nederland een andere baan te zoeken als de werkomgeving vies en niet opgeruimd is. Dat blijkt onderzoek van schoonmaakbedrijf Vebego Cleaning Services in samenwerking met onderzoeksbureau Markteffect onder 1.008 werkenden in Nederland.

  • arbeidsproductiviteit12 aug. 24

    Nederlanders minder productief: efficiënter werken steeds moeilijker

    De arbeidsproductiviteit in Nederland is in 2023 afgenomen. Dit is een bijzondere ontwikkeling, aangezien zulke dalingen in de afgelopen vijftig jaar slechts enkele keren zijn voorgekomen. Volgens onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is de arbeidsproductiviteit met ruim 1,3 procent gedaald ten opzichte van het jaar ervoor.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen