'Hiermee onderstrepen we ons commitment aan een eerlijke kans voor iedereen. Bij het vinden van werk, doorgroeien en het behouden van werk', meldt Asito op LinkedIn over de ondertekening van de verklaring. 'Met meer dan 11.000 collega’s in heel Nederland, zien wij elke dag hoe krachtig diversiteit is. Gelijke kansen zijn bij ons een voorwaarde voor succes. Daarom zetten we in op begrijpelijke communicatie, eenvoudige sollicitatieprocedures en objectieve selectie.'
Wat is de Verklaring Gelijke Kansen?
Bedrijven en organisaties die de Verklaring Gelijke Kansen ondertekenen, zetten zich actief in voor een inclusievere arbeidsmarkt en meer gelijke kansen bij sollicitaties en op het werk.
Ze worden daarbij ondersteund door ondersteuning vanuit de Ontwikkelagenda Gelijke Kansen. Binnen deze ontwikkelagenda werkt het ministerie van SZW nauw samen met werkgeversorganisaties, de Sociaal-Economische Raad (SER), hr-professionals en recruiters om ondersteuning op maat te bieden en te ontwikkelen.
Initiatief van ministerie SZW
De Verklaring is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en werd gelanceerd in 2024.
Toenmalig-minister Karien van Gennip: 'Iedereen verdient een gelijke kans in de zoektocht naar werk of bij promoties. Echt gelijke kansen bieden door bijvoorbeeld objectief te werven en selecteren vraagt serieuze inzet van werkgevers. Samen stellen we een nieuwe norm.'
