In de aanbesteding staat de schoonmaker nadrukkelijk centraal. Zo is er aandacht voor werkplezier, opleiding, welzijn en vakmanschap. Ook wordt ingezet op samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, waarbij beide partijen verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Kosten voor opleiding en overleg meegenomen
De Signaleringskamer noemt daarnaast de realistische en transparante uitvraag als positief punt. Kosten voor onder meer overleg, opleidingen en communicatie zijn expliciet opgenomen in de begroting. Daarmee erkent Alfa-college volgens de Code Schoonmaak dat duurzame kwaliteit ook tijd en investering vraagt.
“Met de groene kaart willen we laten zien wat goed opdrachtgeverschap in de praktijk betekent”, zegt Bert van Boggelen, voorzitter van de Code Schoonmaak. “Het Alfa-college kiest heel bewust voor een aanpak waarbij niet alleen wordt gekeken naar prijs en kwaliteit van de dienstverlening, maar in de eerste plaats naar de mensen die het werk uitvoeren.”
‘Wij praten over mensen’
Enno van der Werff, lid van het College van Bestuur van Alfa-college, nam de groene kaart op 23 september in ontvangst. Bij de uitreiking waren onder anderen facilitair managers, inkopers, de beheerder en schoonmaakmedewerkers aanwezig.
Van der Werff benadrukt dat deze manier van werken voor Alfa-college vanzelfsprekend is. “Voor ons is dit heel normaal. Het gaat over schoonmakers, maar wij praten over mensen. Elk mens gaat ons aan het hart.”
Met de groene kaart wil de Code Schoonmaak voorbeelden van verantwoord opdrachtgeverschap zichtbaar maken. De Code hoopt dat de aanpak van Alfa-college ook andere organisaties inspireert. Van der Werff spreekt daarbij specifiek de wens uit dat deze manier van opdrachtgeven binnen het onderwijs het nieuwe normaal wordt.
Bron: RAS
