De vakbond voerde in september al een week actie op verschillende plekken in Nederland, waaronder Schiphol, stations, hogescholen en universiteiten. Ruim 80 procent van de FNV-leden wees het eerder bereikte onderhandelingsresultaat af. FNV wil onder meer dat schoonmakers bij ziekte niet financieel worden benadeeld. Daarnaast vraagt de bond om automatische prijscompensatie, een hogere loonsverhoging en gelijke toeslagen voor hotelschoonmakers.
Schoonmakend Nederland wil cao niet openbreken
Schoonmakend Nederland ziet geen reden om opnieuw te onderhandelen. “We gaan de FNV niet bellen. We houden ons aan de afspraken met het CNV en zijn niet bereid de cao open te breken”, zegt onderhandelaar Fedde Monsma van Schoonmakend Nederland tegen NU.nl.
Schoonmakend Nederland bereikte begin dit jaar met CNV en FNV een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. De leden van CNV stemden vervolgens in met de afspraken, terwijl ruim 80 procent van de FNV-leden het resultaat afwees. FNV ondertekende de uiteindelijke cao daarom niet. Schoonmakend Nederland en CNV maakten de nieuwe cao wel definitief. De cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.
Lonen stijgen met 6,1 procent
In de nieuwe cao is afgesproken dat de basisuurlonen over twee jaar met in totaal 6,1 procent stijgen: met 3,1 procent per 1 januari 2027 en nog eens 3 procent per 1 januari 2028. Ook zijn afspraken gemaakt over onder meer reiskosten, sneller uitzicht op een vast contract en een loyaliteitsbonus voor medewerkers die lang in de branche werken.
Vanaf 1 januari 2027 krijgen werknemers een vergoeding voor het volledige woon-werkverkeer ter hoogte van het dan geldende maximaal fiscaal onbelaste bedrag. Daarnaast kan een werknemer voortaan maximaal drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten krijgen binnen 21 maanden, in plaats van 24 maanden.
Ook de loondoorbetaling bij ziekte verandert. Wie korter dan twee jaar in dienst is, ontvangt bij ziekte 85 procent van het dagloon. Bij een dienstverband van twee tot zes jaar is dat 90 procent en vanaf zes jaar 100 procent. Daarbij geldt minimaal het wettelijk minimumloon.
FNV kondigt nieuwe stakingen aan
Voor FNV gaan de afspraken niet ver genoeg. Na de eerdere acties wachtte de bond op een gebaar van werkgevers om opnieuw in gesprek te gaan. FNV-bestuurder Caroline Lamberts zegt tegen NU.nl dat nieuwe acties en stakingen daarom worden opgevoerd. “De plannen liggen klaar en er gaat sowieso gestaakt worden. We gaan maandag met alle schoonmakers om de tafel om te bepalen wanneer we precies doorgaan met onze acties.”
Wanneer en waar de nieuwe stakingen plaatsvinden, was op het moment van de aankondiging nog niet bekend.
