De checklist maakt duidelijk welke verantwoordelijkheden werkgevers hebben bij het inhuren van personeel. Daarbij gaat het onder meer om goede arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en de vraag of ingeleende arbeidskrachten in Nederland mogen werken.
Inlener is medeverantwoordelijk
Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie beseffen inleners in de praktijk niet altijd dat zij samen met de uitlener verantwoordelijk zijn voor eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden. Als een werknemer via een uitzendbureau bij een bedrijf aan de slag gaat, moet ook de inlener ervoor zorgen dat alles op de werkvloer goed geregeld is.
Verschuilen achter uitzendbureau kan niet
Tijdens controles constateert de Arbeidsinspectie regelmatig dat de verantwoordelijkheid niet altijd duidelijk is. Werkgevers kunnen zich niet achter het uitzendbureau verschuilen. Ook als de werkgever via een uitlener personeel inhuurt, blijft de inlenende partij medeverantwoordelijk.
Praktische handvatten
De vernieuwde checklist biedt werkgevers praktische handvatten om te controleren of zij aan hun verplichtingen voldoen. Zo kunnen zij beter nagaan of de arbeidsvoorwaarden en de veiligheid op de werkvloer goed zijn geregeld.
De checklist is beschikbaar via www.checklistuitleners.nl.
