Floortje Gunst

Bedrijven als Booking.com en ABN Amro proberen medewerkers weer vaker naar kantoor te krijgen door dat verplicht te stellen. Dat is niet de koninklijke weg, aldus omgevingspsycholoog Susanne Colenberg. 'Een gevoel van verbondenheid kan voor medewerkers een drijfveer zijn om naar kantoor te komen. Dat kun je faciliteren.'

Afgelopen dinsdag stonden Booking.com en de ondernemingsraad tegenover elkaar in de rechtbank in Amsterdam. Het reisplatform wil dat de circa zevenduizend medewerkers van het Amsterdamse hoofdkantoor ten minste twee dagen verplicht daar werken. De ondernemingsraad ging daarmee niet akkoord.

Grote corporates in Nederland zijn huiverig voor meer verplichte kantoordagen. Dat blijkt uit een rondgang van Vastgoedmarkt onder grote bedrijven in Nederland. Een grote wijziging in de kantooropname van organisaties is dan ook niet aannemelijk.

Tijdens de laatste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao bij ABN AMRO stond behalve het loonbod hybride werken centraal. De bank wil laten opnemen dat werknemers verplicht zijn minstens de helft van hun werktijd naar kantoor te komen. Dat heeft er onder meer voor gezorgd dat de bonden niet terugkeren aan de onderhandelingstafel.

Met de Europese richtlijn EPBD voor de energieprestatie van gebouwen verschuift de focus van energieneutrale naar zero-emissie gebouwen. Een deel van de nieuwe duurzaamheidseisen is al in Nederlandse regelgeving verwerkt, de rest volgt. Achmea legt op dit moment de laatste hand aan het verduurzamen van de campus in Apeldoorn waarna die zero-emissie is.

Sinds januari brengen Heineken en ISS Facility Services hun nieuwe Vested-samenwerking in de praktijk op de kantoren en bij de brouwerijen. De partijen zitten niet langer tegenover maar naast elkaar aan tafel. Dat vergt een andere rol van de FM'ers.

De verhuizing van het RIVM naar een nieuw gebouw in Utrecht is opnieuw uitgesteld. Een van de redenen is het overvolle stroomnet. Om het pand van de benodigde stroom te voorzien en de afhankelijkheid van het net te beperken, moeten er gasgeneratoren worden geplaatst. Daarmee was eerder in het ontwerp geen rekening gehouden.

Sinds januari brengen Heineken en ISS Facility Services hun nieuwe Vested-samenwerking in de praktijk op de kantoren en bij de brouwerijen. De partijen zitten niet langer tegenover maar naast elkaar aan tafel. Dat vergt een andere rol van de FM'ers.

De sleuteloverdracht van het Huis voor de Stad is de volgende stap in de planning. Het nieuwe stadhuis van de gemeente Amersfoort faciliteert een nieuwe manier van werken waarin activiteit gerelateerd werken centraal staat. De organisatie besteedt veel aandacht aan het betrekken van de medewerkers bij de verhuizing.

In Rotterdam verhuizen organisaties die de kans krijgen naar een kwalitatief beter kantoor binnen de stadsgrenzen. Toetreders van buitenaf zijn er minder. Onder meer EY en KPMG hebben nieuwe kantoorruimte met een beter energielabel op het oog. 'De manier waarop mensen samenwerken is de afgelopen jaren veranderd. En dus moet je het kantoor anders inrichten.'