Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Asito, CSU, Gom, Hago en ISS meest bekende schoonmaakbedrijven

Gepubliceerd: 15 apr. 2019Gewijzigd: 06 sep. 2023
Asito, CSU, Gom, Hago en ISS meest bekende schoonmaakbedrijven

Onderzoeksbureau Blauw deed onlangs wederom onderzoek naar de mentale positie van schoonmaakaanbieders onder facilitair managers bij bedrijven met meer dan 50 werknemers. Achtereenvolgens kwamen Asito, CSU, Gom, Hago en ISS als meest bekende schoonmaakbedrijven naar voren (spontaan genoemd).Over het onderzoek: 670 mensen ondervraagd

De spontane bekendheid bestaat uit het totale aantal beslissers dat een bedrijf spontaan noemt. Met 30 procent scoort Asito daar op het beste, gevolgd door CSU met 25 procent. Gom en Hago scoren beiden 15 procent. ISS 14 procent. Blauw vroeg ook naar de top of mind-bekendheid. Dat is het percentage beslissers aan dat het betreffende schoonmaakbedrijf als eerste noemt. Daar scoort Asito 18 procent op, CSU 13 procent, waarna Gom met 9 procent volgt. Hago laat 8 procent als cijfers zien. ISS 7 procent.

Betrouwbaarheid van de organisatie belangrijkste keuzemotief

Het belangrijkste keuzemotief onder beslissers voor een schoonmaakbedrijf is dit jaar de betrouwbaarheid van de organisatie (59 procent). Dit aspect stond vorige keer op de vierde plaats. Het hebben van vakdeskundig personeel komt nu op de tweede plaats, waar het voorheen op de zesde plaats stond. Het bieden van kwaliteit had in 2017 de eerste plaats maar het belang hiervan als keuzemotief is afgenomen (45 procent versus 55 procent in 2017).

Extra diensten passen bij schoonmaakbedrijven

Een kleine meerderheid is van mening dat het aanbieden van extra diensten (zoals klein onderhoud pand en tuinonderhoud) goed past bij schoonmaakbedrijven en dat schoonmaken tijdens werktijden van het personeel de kwaliteit ten goede komt. Met maar liefst 43 procent is de aanneemsom (input) de meest gekozen contractvorm. Daarna volgt met 28 procent het prestatie (output) contract. Het open boek-contract geniet maar bij 16 procent de voorkeur. Minder dan een kwart van de beslissers maakt gebruik van een intermediair, zo blijkt uit het onderzoek van Blauw.

Lichte voorkeur voor multiservice-dienstverlener

Mijn voorkeur gaat uit naar één leverancier voor totaaloplossingen in plaats van meerdere specialisten in deelsegmenten. “Mee eens”, reageert 33 procent op die stelling. “Niet mee eens, niet mee oneens”, reageert nog eens 33 procent. Stel dat u bij uitbesteding van schoonmaak, catering of beveiliging moet kiezen tussen twee partijen: De ene partij is een single-service partij en de andere een multi-service partij. Welke partij heeft voor u de meeste voorkeur? Daarbij is bij maar liefst 43 procent een lichte voorkeur voor voor een multiservice-dienstverlener te bespeuren. De helft van de ondervraagden besteedt meerdere diensten uit bij één partij. Voor de diensten schoonmaak, beveiliging en catering wordt het vaakst één partij gekozen.

Term integrated facilitair management nog niet ingeburgerd

Meer dan de helft van de beslissers (59 procent) kan spontaan geen enkele leverancier voor integrated facilitair management van naam noemen. “De term IFM en als zodanig opererende organisaties en onderliggende merken zijn blijkbaar nog niet echt ingeburgerd bij de beslissers”, aldus de onderzoekers. Dat terwijl de (spontane) bekendheid van ISS (7 procent in 2019 versus 4 procent in 2017), Sodexo (5 versus 3 procent) en Facilicom (5 versus 2 procent) als IFM-aanbieders is gestegen. Het gaat beslissers volgens de onderzoekers vooral om toegevoegde waarde van integrated facilitair management voor de medewerker, niet om de laagste prijs.

Iets uitbesteden? Dan vooral schoonmaak, beveiliging en catering

Als de ondervraagden iets uitbesteden, dan is dat vooral schoonmaak (79 procent in 2019, 75 procent in 2017), beveiliging (67 procent versus 63 procent) en catering (62 procent versus 56 procent). “Maar ook groenvoorziening, installatietechniek en officesupplies worden meer uitbesteed dan in 2017”, aldus de onderzoekers. Nog een aardig weetje: De meeste facilitaire beslissers werken in financiële en zakelijke dienstverlening (20 procent). Daarna volgt de categorie overige industrie met 16 procent. Wie is dan die beslisser? In 20 procent van de gevallen is dat de facilitair manager. Maar daarna volgen met 10 procent de secretaresse/office manager en met 9 procent de inkoper/inkoopmanager. Daarna komen de financieel directeur (8 procent), de algemeen directeur/CEO (7 procent) en de directeur interne zaken (7 procent).

Lees ook
Marktonderzoek 2018: De consolidatie zet door
MVO-onderzoek: Aandacht voor MVO verslapt in de schoonmaakbranche

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • schoonmaakcontract21 mrt. 25

    Asito en Fijnder slaan handen ineen voor sociale impact in de schoonmaakbranche

    Asito en Fijnder zijn een samenwerking aangegaan die verder reikt dan traditionele schoonmaakdiensten. Ze zetten met deze samenwerking in op het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hun integratie en ontwikkeling te bevorderen.

  • werkgeverschap3 dec. 24

    CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij vraagstukken"

    Als grote facilitaire dienstverlener krijgt CSU geregeld klantvragen over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de noodzaak tot verduurzaming, robotisering, datagedreven dienstverlening of inzet van (schaarse) medewerkers. Om beter en sneller te kunnen inspelen op dit soort strategische issues, heeft de organisatie besloten een nieuwe afdeling op te zetten: CSU Facilitair Advies. Smart Workplace vroeg Carola Put, manager CSU Facilitair Advies, naar de aanleiding en de plannen.

  • financiën22 nov. 24

    CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud WerkUrenBerekenaar

    Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

  • schoonmaak-smg21 nov. 24

    Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op arbeidsmarkt

    Nieuw promotieonderzoek van Tilburg University laat de sleutelrol van werkgevers zien bij het includeren van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven die willen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen