De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zitten muurvast. Alhoewel vakvonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland elkaar best vinden op een aantal inhoudelijke punten, blijven ze ver van elkaar verwijderd bij de onderwerpen reiskostenvergoeding en loon. Dat blijkt uit de derde onderhandelingsronde op 7 en 8 april in het Van der Valk-hotel in Amersfoort.
Schoonmakend Nederland heeft een brief gestuurd naar de informateurs Dijkgraaf en Van Zwol. De schoonmaak- en glazenwassersbranche in Nederland is een sector met volop kansen en mogelijkheden, waarin bevlogen ondernemers werken met hart voor hun zaak voor hun medewerkers en voor de maatschappij. In de brief brengt de branchevereniging een aantal maatschappelijke relevante onderwerpen onder de aandacht van de informateurs.
Je ziet mij niet, maar ik was er wel. En dat kun je ook zien. De plek waar je gisteren gewerkt hebt, gesport hebt, een boek uitzocht, onderzocht bent door een arts; al die plekken heb ik voor je schoongemaakt. Dat is fijn, toch?!
EFCI, de Europese federatie die de Europese schoonmaak- en facilitaire industrie vertegenwoordigt, heeft haar manifest gepresenteerd tijdens een evenement in Brussel. Dit in de aanloop naar de Europese verkiezingen komende juni.
Je kunt je nog een aantal weken inschrijven voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2024. De nominatieronde sluit op 30 april.
"Deze weken bezoekt ons jury-elftal 24 halvefinalisten op basis van hun onderscheiding, positiviteit, passie, uitstraling, hun favoriete schoonmaakmiddel, -materiaal, -machine en meer. Natuurlijk willen en gaan we dé Schoonmaker van het Jaar bekronen met een unieke vaktitel", vertellen de Schoonmaker van het Jaar verkiezingsorganisators Esther van der Lelie en Petra de Bruin.
SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de cao, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste magazine De SIEV 500 gelanceerd.
60 procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze vaak anders werven (69 procent) en nemen ze eerder kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden (68 procent). Dit blijkt uit een onderzoek van UWV waar ruim 4000 werkgevers aan meewerkten.
Het hele team van Service Management wenst iedereen in de schoonmaakbranche gezellige paasdagen toe!
Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.
