Hij is geopend: de inschrijving voor de Frontline Hero Award. Met deze prijs wil initiatiefnemer Quinyx medewerkers in het zonnetje zetten die werken in de frontlinie. Denk aan mensen die werken in de retail, horeca en facilitaire dienstverlening, waaronder ook de schoonmaak.
Praktijkervaring delen, kennis opdoen en netwerken. Dat gebeurde allemaal tijdens de jaarlijkse Controleurs- en Inspecteursdag in Bunnik, die was georganiseerd door SSK en VSR. Een van de aandachtspunten deze middag was het Indicatief Meetsysteem Primair Onderwijs (IMPO) van VSR.
In de 2Doc: Onzichtbaar komen schoonmakers aan het woord over hun vaak slechte werkomstandigheden. Ze werken onder hoge werkdruk tegen een laag loon en voelen zich onzichtbaar. De documentaire wil daar verandering in brengen.
Werknemers die onder een cao vallen zagen hun uurloon afgelopen kwartaal met 6,1 procent toenemen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Volgens CBS-econoom Frank Notten gaat het om een ''historisch hoge'' loonstijging. Het statistiekbureau heeft zo'n sterke toename niet meer gezien sinds begin van deze eeuw werd begonnen met het bijhouden van de cijfers over de cao-lonen.
De kogel is door de kerk. Het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Schoonmakers en beveiligers op Schiphol houden daardoor ook volgend jaar recht op een toeslag. Het gaat tot 1 september om een arbeidsmarkttoeslag van 1,40 bruto per gewerkt uur. Daarna gaat het tot het eind 2024 om een toeslag van 70 eurocent bruto per uur. CNV Vakmensen en FNV zijn blij met de verlening van het akkoord.
Met de opzet voor een nieuwe maandelijkse loonstrook krijgt een werknemer een beter te begrijpen loonstrook die laat zien hoe het zit met zijn bruto- en nettoloon en welke kosten er nog meer bij loon komt kijken. De 'betere loonstrook' is ontwikkeld door de Argumentenfabriek in opdracht van het Ministerie van SZW en met steun van onder andere NVO-NCW en MKB-Nederland.
Stofzuigen op grote hoogte, werken met een Imop en werken met de gumbuster. Het zijn verschillende aspecten uit het schoonmaakvak waarmee Raggers de jeugd enthousiast wil maken voor het vak. Dit gebeurt tijdens de Techniek Driedaagse van TechNet Amstel & Venen.
Fris & Rein Schoonmaakdiensten gaat verder onder de naam van Romaro Schoonmaakgroep BV uit Ridderkerk. Daarmee zet Fris & Rein de volgende stap in het maken van verdere professionalisering van het bedrijf en is de continuïteit voor de toekomst geborgd. Voor klanten en medewerkers verandert er verder niks. De gemaakte afspraken en lopende overeenkomsten worden ongewijzigd voortgezet onder dezelfde naam.
Generatieve Artificiële Intelligentie (AI) is een snel opkomend fenomeen in verschillende sectoren, zo ook bij cybercriminelen, laat ABN Amro weten. Met deze vorm van AI kunnen niet alleen unieke teksten, maar ook afbeeldingen en muziek worden gegenereerd. Uit onderzoek van Check Point Research (CPR) blijkt dat generatieve AI al gebruikt wordt bij verschillende vormen van cyberaanvallen.
Er zijn nog flinke stappen nodig om de arbeidsmarkt echt inclusief te maken, blijkt uit de conclusies van de Sectorinformatie 2022 van Cedris. Werken voor mensen met een arbeidsbeperking blijkt niet altijd te lonen. Zij kunnen niet voltijds werken, waardoor ze gemiddeld 445 euro minder verdienen dan het minimumloon. Daarnaast komt naar voren dat er vorig jaar wederom minder mensen aan het werk zijn geholpen. '' Als we niet zorgen voor goede voorzieningen om de juiste ondersteuning te bieden, dan zijn niet alleen de mensen met een arbeidsbeperking de dupe, maar doen we ook het land tekort.''
