Waar hadden we het over toen het coronavirus nog niet alles domineerde? Nou, bijvoorbeeld over het salaris. En daarbij kwamen veel werknemers er niet bekaaid vanaf. Het eerste kwartaal van 2020 kende de sterkste loonstijgingen sinds 2009.Volg Service Management op LinkedIn:
In de <a href="https://servicemanagement.nl/er-is-een-onderhandelingsresultaat-3-in-2019-3-in-2020-en-15-in-2021/">cao-schoonmaak</a> die werkgeversorganisatie OSB en de vakbonden FNV en CNV eind 2018 met elkaar afspraken voor de periode 1 januari 2019 tot 30 juni 2021, stonden diverse projecten waar schoonmaakbedrijven hun voordeel mee kunnen doen. <em>Service Management</em> sprak Judith Wijdeven, vanuit OSB betrokken bij een aantal projecten. Over een goed gesprek, veilig werken en gezond je pensioen halen.Volg Service Management op LinkedIn:
Met Ellen Dekkers heeft de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) een nieuwe directeur die vanuit de kringen van de vakbond komt. En dat leidt in de schoonmaaksector nog wel eens tot grappen over het verleden. Dekkers laat zich niet van de wijs brengen. "We zijn er voor beide partijen, werknemers en werkgevers."Volg Service Management op LinkedIn:
Brancheorganisatie OSB heeft het opslagpercentage voor bij contractwisselingen voor 2020 vastgesteld. Dit jaar gaat het om 27,9 procent. Vorig jaar, in 2019, was het 27,8 procent. Volg Service Management op LinkedIn:
De afgelopen jaren stegen de kosten in de professionele schoonmaak met gemiddeld 4%. Maar het is nu al duidelijk dat dit percentage voor volgend jaar beduidend hoger zal zijn. Niet alleen voor schoonmaken, maar ook voor aanverwante facilitaire arbeidsintensieve diensten als beveiliging en catering. Een stijging van 6% of meer is denkbaar en zelfs waarschijnlijk.Volg Service Management op LinkedIn:
In het basisonderwijs heeft in veel regio's een aanzienlijke schaalvergroting plaatsgevonden, vaak om de continuïteit van de scholen veilig te stellen, maar ook uit oogpunt van kostenbesparingen. Door bestuurlijke fusies zijn op die manier grote stichtingen ontstaan van soms wel 30 tot 60 scholen. Het hoeft geen betoog dat dit een interessante markt is voor een schoonmaakbedrijf. Enkele jaren geleden speelde zich op een van de scholen van zo'n grote stichting een klein drama af, dat begon met een klacht over een te hoge werkdruk.Volg Service Management op LinkedIn:
Iedere schoonmaakondernemer streeft naar een goede werkrelatie met zijn personeel, omdat dat het belangrijkste kapitaal van de onderneming vormt. Het personeel moet zorgen dat de schoonmaakdiensten naar behoren worden uitgevoerd. Maar wat als dat niet gebeurt?
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao voor schoonmaak- en glazenwassersbedrijven algemeen verbindend verklaard. Dat meldt OSB op zijn website.Volg Service Management op LinkedIn:
De nieuwe cao schoonmaak is nu definitief akkoord bevonden door de vakbonden en werkgeversorganisatie OSB. Alle leden van de vakbonden en werkgeversorganisatie hebben er eerder ook al mee ingestemd. Waar de partijen het eerst nog <a href="https://servicemanagement.nl/vakbonden-en-osb-zijn-het-oneens-over-tekst-schoonmaak-cao/">oneens waren over de precieze tekst</a> van de cao, is ook dat nu definitief opgelost en overeengekomen. Volg Service Management op LinkedIn:
Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in brancheorganisatie OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben in de nacht van woensdag 19 op donderdag 20 december een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.
