Op 30 juni 2021 loopt de huidige cao-schoonmaak af. Dat betekent dat de onderhandelaars van de FNV, CNV en Schoonmakend Nederland in het voorjaar met elkaar aan tafel gaan om nieuwe afspraken te maken. Wat is de stand van zaken nu?
Wederom gaan we weer hetzelfde beleven als de afgelopen jaren. Cao-partijen gaan ergens praten en komen na een aantal gesprekken tot een cao die alle partijen aanstaat en aan de eigen leden wordt voorgelegd ter goedkeuring. Een proces dat al jaren hetzelfde is, en waar niemand aan durft te tornen. <span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/jan-kampherbeek-cnv-onderhandelen-cao-schoonmaak-wordt-gepuzzel/">Jan Kampherbeek, CNV: "Onderhandelen cao-schoonmaak wordt gepuzzel"</a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/schoonmakend-nederland-corona-bepalend-voor-cao-schoonmaak/">Schoonmakend Nederland: "Corona bepalend voor cao-schoonmaak"</a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/renate-bos-fnv-over-cao-schoonmaak-looneis-van-vijf-procent-blijft-staan/">Renate Bos (FNV) over cao-schoonmaak: "Looneis van vijf procent blijft staan" </a></span><br></span></span>Volg Service Management op LinkedIn:
Werknemers moeten niet de volledige rekening van de crisis betalen. Dat zegt vakbond CNV in een reactie op de arbeidsvoorwaardennota van werkgeversvereniging AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW. Volgens FNV moeten de werkgevers de crisis niet verdiepen.
Bedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het 'vaccin'. Dit betekent dat het mogelijk moet zijn om werktijden, werkplek en functies aan te passen en dat beloningsafspraken meer mee moeten ademen met de bedrijfssituatie. <span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/jan-kampherbeek-cnv-onderhandelen-cao-schoonmaak-wordt-gepuzzel/">Jan Kampherbeek, CNV: 'Onderhandelen cao-schoonmaak wordt gepuzzel'</a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/schoonmakend-nederland-corona-bepalend-voor-cao-schoonmaak/">Schoonmakend Nederland: 'Corona bepalend voor cao-schoonmaak'</a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/renate-bos-fnv-over-cao-schoonmaak-looneis-van-vijf-procent-blijft-staan/">Renate Bos (FNV) over cao-schoonmaak: 'Looneis van vijf procent blijft staan' </a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><a href="https://servicemanagement.nl/siev-geeft-visie-op-cao-onderhandelingen-doet-wenkbrauwen-fronsen/">SieV geeft visie op cao-onderhandelingen: 'doet wenkbrauwen fronsen'</a><br></span></span>Volg Service Management op LinkedIn:
In aanloop naar de cao-onderhandelingen is branchevereniging SieV (Schoonmaken is een Vak) op 26 januari het SieV cao-loket gestart. Daar horen zij graag wat de wensen van hun leden zijn voor de nieuwe cao-schoonmaak. Volg Service Management op LinkedIn:
FNV Schoonmaak houdt de afgekondigde looneis van 5 procent dit jaar ook aan bij de onderhandelingen voor de cao-schoonmaak. Bestuurder Renate Bos: "We moeten niet alleen kijken naar 2020, want 2019 en 2018 waren goede jaren voor de schoonmaakbedrijven."<span class="Apple-converted-space"> </span>Vooruitblik cao-schoonmaakVolg Service Management op LinkedIn:
Maurice Rutgrink, voorzitter van branchevereniging SieV geeft in een brief zijn visie op de cao-onderhandelingen. Hij reageert daarbij op het feit dat SieV niet aan de onderhandelingstafel zit. "Een gang van zaken die de wenkbrauwen doet fronsen."Volg Service Management op LinkedIn:
De cao van de schoonmaaksector loopt af in juni 2021. Reden voor de werkgevers (Schoonmakend Nederland, voorheen OSB) en de werknemers (vertegenwoordigd door FNV en CNV) om weer aan de onderhandelingstafel plaats te nemen. Om te stemming te peilen, interviewt <em>Service Management</em> de drie partijen. Als tweede Schoonmakend Nederland. <span class="Apple-converted-space"><a href="https://servicemanagement.nl/jan-kampherbeek-cnv-onderhandelen-cao-schoonmaak-wordt-gepuzzel/">Hier lees je het interview met CNV Vakmensen terug</a>.</span>Volg Service Management op LinkedIn:
De cao-schoonmaak loopt af in juni 2021. Reden voor de werkgevers (Schoonmakend Nederland, voorheen OSB) en de werknemers (vertegenwoordigd door FNV en CNV Vakmensen) om weer aan de onderhandelingstafel plaats te nemen. Om de stemming te peilen, interviewt <em>Service Management</em> de drie partijen. We trappen af met vakbond CNV. <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmakend-nederland-corona-bepalend-voor-cao-schoonmaak/">Het tweede interview, met Schoonmakend Nederland, lees je hier</a>.
Daar was dan net voor de kerst het principeakkoord voor de (link: https://servicemanagement.nl/sector/dit-zijn-de-punten-uit-de-nieuwe-cao-schoonmaak text: nieuwe cao schoonmaak). Met een loonsverhoging van 3,4 procent op 1 april 2022, op 1 april 2023 met 2,75 procent en op 1 april 2024 met 1,5 procent. Daar bovenop komt onder andere een verhoging van de eindejaarsuitkering. Hoe berekenen schoonmaakbedrijven dat door? En: hoe communiceer je dat naar je klanten?
