Werkgevers krijgen een 7,6
Gevraagd naar de waardering voor de werkgever zijn de uitkomsten onverminderd positief. De werkgevers krijgen een gemiddeld cijfer van 7,6. Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland: “De cijfers onderstrepen onze focus op en investeringen in goed werkgeverschap van onze leden. De branche investeert als geen ander in (vak)opleidingen en persoonlijke begeleiding en ondersteuning. De onderzoeksresultaten tonen aan hoe dat gewaardeerd wordt.”
Het verschil in waardering tussen vakbondsleden en niet-vakbondsleden is klein. Gemiddeld geven de vakbondsleden het werk een 7,5. Bij de niet-vakbondsleden is dat 7,8 .
Fijne werktijden belangrijkste reden om in schoonmaak te werken
Goed werkgeverschap is niet de enige reden om voor een baan in de schoonmaak te kiezen. De top drie redenen om in de schoonmaak aan de slag te gaan, zijn volgens het onderzoek: fijne werktijden (36,4 procent), affiniteit met schoonmaak (ik houd van schoonmaken 26,2 procent) en de leuke collega’s (10 procent).
60 procent van de schoonmakers wil niet meer uren werken
Op de vraag of medewerkers meer uren willen werken – niet onbelangrijk in tijden van arbeidsmarktkrapte – antwoordt 60 procent dat niet te willen. 23 procent wil dat wel, 17 procent weet het niet. Op de vraag hoeveel meer uren medewerkers dan willen werken, geeft 8 procent aan meer dan 10 uur per week extra. De rest minder of niet.
Opleiden en werkdruk verbeterpunten
Verbeterpunten zijn er ook. Zo heeft 23 procent van de ondervraagden nog geen basisvakdiploma. Werkdruk is een ander heet hangijzer. Vijfentwintig procent van de schoonmakers geeft aan onvoldoende tijd te krijgen om het werk goed te doen.
En ook al geeft 65 procent van de ondervraagden aan regelmatig werkoverleg te hebben, dat betekent nog altijd dat zo'n 35 procent dat niet of onvoldoende heeft. Ook hier werk aan de winkel, omdat regelmatig werkoverleg een belangrijke factor is voor de tevredenheid van de medewerker en de kwaliteit van dienstverlening.
Toekomst
De door Schoonmakend Nederland geënquêteerde collega’s geven in het onderzoek ook hun mening over hun werkzaamheden in de toekomst. Zeventig procent van de schoonmakers wil blijven werken in de branche, 23 procent procent is nog niet zeker. 42 procent zou daarvoor nog een aanvullende opleiding willen doen.
