Eind van het jaar betrekt techbedrijf Miro haar nieuwe hoofdkantoor (10.500 m2) in Amsterdam. Wat heeft het bedrijf allemaal gedaan om te komen tot een compleet nieuw werkplekconcept en hoe zijn de eindgebruikers daar zo goed mogelijk bij betrokken?
Babyboomers, generatie X, Y en Z , hoe kunnen die elkaar versterken op de werkvloer? Hoe beïnvloedt het tijdperk waarin ze opgroeien hun perceptie en gedrag? En hoe zit het nu met werkgeluk: is het echt zo persoonlijk, of zijn er universele waarheden?
Nationale Nederlanden werkt hard aan een 'zero waste'-werkomgeving? Maar hoe pak je dat aan?
Vandaag over precies 8 weken! Dan is het donderdag 19 september, tijd voor het Facto Congres 2024.
Er gebeurt veel op het gebied van technologie dat een groot effect heeft op bedrijfsprocessen en dus ook op FM. Bij PwC begrijpen ze dat stilstaan geen optie is, dus zetten ze onder andere vol in op Artificial Intelligence (AI). Rob Klinkert, Portfoliomanager FM, licht toe.
Achmea is druk met het vormgeven van de werkomgeving 2.0. Aandachtspunten zijn onder meer de inzet van data en technologie, de aanstelling van community managers voor ontmoeten op kantoor, de reductie van vierkante meters en het vaker ter beschikking stellen van niet gebruikte ruimtes aan externe organisaties. Een interview met Bart-Jan Lijnkamp, eindverantwoordelijke voor het facilitair bedrijf, corporate real estate en documentlogistiek bij Achmea.
De technische oplossingen om vastgoed te verduurzamen zijn er. Maar voor veel organisaties is de vraag: hoe organiseren we het in de praktijk?
Meer dan een kwart van de werkweek (27%) zijn de kantoren in Nederland 'dood'. Dat betekent dat er minder dan 25% werkplekken bezet zijn en dat medewerkers elkaar moeten gaan zoeken…
Van 90% verloren na de brand, tot een gelikt congrescentrum na één jaar keihard werken. Justin van Hooijdonk is directeur van het NBC Congrescentrum, de plek waar op 19 september het Facto Congres wordt gehouden, en deelt zijn ervaringen over het razendsnel opbouwen van het familiebedrijf. De propositie is voor de komende 20 jaar verzekerd. Hoe hij dat voor elkaar heeft gekregen? 'Het is geen sprint, maar een marathon'.
Hoe kan FM, naast zorgdragen voor een werkomgeving waarin medewerkers zich happy en verbonden voelen, waarde toevoegen als het gaat om generatie- en community management op de werkvloer?
