Hotelschoonmakers moeten er alert op zijn dat ze niet onterecht op hun uren worden gekort. Het gaat om hotelschoonmakers die flexibele uren maken, omdat de hoeveelheid werk afhankelijk is van de hotelbezetting.Volg Service Management op LinkedIn:
Gom Hospitality heeft een nieuw contract ondertekend met het Ibis Styles Haarlem City hotel en blijft daardoor de vaste schoonmaakpartner van het hotel. De samenwerking kenmerkt zich door aandacht voor betere arbeidsomstandigheden voor schoonmaakmedewerkers. Dit leverde de twee partners vorig jaar nog een <a href="https://servicemanagement.nl/gom-hospitality-en-ibis-styles-haarlem-city-hotel-winnen-best-practice-award/">Best Practice Award</a> op. Volg Service Management op LinkedIn:
EW Facility Services heeft de activiteiten van Hendriks Hoteldiensten en Hotel Cleaning Company overgenomen. De aansluiting komt voort uit de wens van Eric van Kroonenburg, directeur van Hendriks Hoteldiensten, om zich te richten op andere activiteiten waarbij binnen zijn organisatie opvolging ontbrak, en de wens van Frans de Beer, directeur van Hotel Cleaning Company, om zich binnen het hotelsegment verder te ontwikkelen. Zij zochten daarom aansluiting bij een strategische partij die met de aanvulling van de beide bedrijven haar marktaandeel kan vergroten.Volg Service Management op LinkedIn:
CSU is de komende jaren strategisch partner van het Amsterdam Marriott Hotel en het Renaissance Amsterdam Hotel, beide onderdeel van het Marriott De landelijk opererende schoonmaakspecialist tekende recent een overeenkomst met de General Managers van de vijfsterrenhotels. Het doel van de samenwerking is het realiseren van een nieuwe standaard voor housekeeping, aansluitend op de veranderende wensen van hotelgasten in het hoogste segment.
Werknemers in Nederland zijn in het afgelopen jaar vaker slachtoffer geweest van wanpraktijken of misstanden op de werkvloer. Ook in de schoonmaakbranche is er sprake van structurele misstanden op het gebied van eerlijke en veilige werkomstandigheden. Dit blijkt uit het onlangs gepubliceerde <a href="https://www.inspectieszw.nl/jaarverslag-2018" target="_blank" rel="noopener noreferrer">jaarverslag van de Inspectie SZW</a>. Volg Service Management op LinkedIn:
Gesjoemel met urenbriefjes, forse onderbetaling, gedwongen werken in eigen tijd, gebrek aan respect en discriminatie. Dat is slechts een greep uit de klachten die binnenstromen bij het meldpunt voor hotelschoonmakers van CNV Vakmensen. Er is nog veel werk aan de winkel om de hotelschoonmaak netjes te laten verlopen.
Schoonmaakbedrijf Jaquet & De Groot heeft afgelopen maanden laten zien dat het serieus aan de slag wil met <a href="https://servicemanagement.nl/cnv-schrijnende-arbeidsomstandigheden-schoonmakers-valk/">de vele klachten van hotelschoonmakers</a>. "Op alle gesignaleerde knelpunten wordt actie ondernomen. Het schoonmaakbedrijf is hard bezig om ook echt verbeteringen door te voeren", zegt Erik Maas, onderhandelaar van CNV Vakmensen.
Op het hoofdkantoor van <a href="http://www.fletcher.nl/" target="_blank" rel="noopener">Fletcher Hotels</a> in Nieuwegein hebben Rob Hermans (CEO Fletcher Hotels) en Bas Cornelissen (Algemeen Directeur EW Facility Services) een akkoord bereikt over verdere samenwerking. <a href="http://www.ew.nl" target="_blank" rel="noopener">EW Facility Services</a> gaat zich ontfermen over nog eens zes extra locaties.
De hotelbranche kwam meerdere malen negatief in het nieuws. Natuurlijk, veel hotels hebben wel hun zaakjes op orde. Maar hotelschoonmaak was te lang een te verleidelijke kostenpost om op te schaven.
De hotelbranche kwam meerdere malen negatief in het nieuws. Natuurlijk, veel hotels hebben wel hun zaakjes op orde. Maar hotelschoonmaak was te lang een te verleidelijke kostenpost om op te schaven.
