Uit berichtgeving van het Financieel Dagblad (FD) blijkt dat de Nederlandse grootbanken ING en ABN Amro nieuw beleid invoeren om medewerkers vaker op kantoor te laten werken. Volgens het FD zorgde het nieuws voor veel weerstand. De redactie van Facto zocht contact met ING, die aangeeft dat het nieuwe hybride werkbeleid vooral bedoeld is voor een betere spreiding van personeel over de werkweek.
Hoewel thuiswerken tijdens de coronapandemie snel ingeburgerd raakte, lijkt die ontwikkeling in 2025 onder druk te staan. Uit recent onderzoek van vakbond CNV blijkt dat drie op de tien werkenden minder thuis kunnen werken dan twee jaar geleden.
Wie een hybride werkomgeving wil testen, kan het beste met een proeftuin bevindingen van de gebruikers ophalen. FMHaaglanden, één van de grootste facilitair dienstverleners van het Rijk, deed dat en kwam tot interessante conclusies. Die delen Yahya Yilmaz, productmanager werkomgeving, en Bart Konijn, senior productmanager werkomgeving ad interim bij FMHaaglanden, tijdens het Facto Congres op 25 september in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein.
De gemeente Oss heeft een belangrijke mijlpaal bereikt: fase 2 van de herinrichting van het gemeentehuis is succesvol afgerond. De oplevering van deze tweede fase betekent dat medewerkers binnenkort aan de slag kunnen in een moderne werkomgeving, die niet alleen functioneel, maar ook inspirerend is ingericht.
Universiteit Stanford onderzocht in veertig landen hoe het is gesteld met thuiswerken. Daaruit blijkt dat in Noord-Amerika en Europa thuiswerken het meest voorkomt. En dat vrouwen met kinderen het liefst thuis willen werken. Hier 5 bevindingen uit het onderzoek.
Sinds de coronatijd worstelen organisaties met de vraag hoe ze medewerkers terug naar kantoor krijgen. Maar waarom vinden organisaties het eigenlijk zo belangrijk om naar kantoor te komen?
Dit is het eerste deel van de nieuwe Facto-serie 'Werkplek in beeld'. In elke editie staat de werkplek van een organisatie centraal: van de aanpak en inzet van technologie tot de grootste uitdagingen rondom hybride werken. Deze keer: Just Eat Takeaway.com.
Facility management wordt de regisseur van een slimme, adaptieve en mensgerichte werkomgeving. In zijn nieuwste blog deelt Herman Kok zijn inzichten over hoe AI ons werk beïnvloedt en wat daar de effecten van zijn voor FM.
De betaalbaarheid en de continuïteit van facilitaire dienstverlening komen steeds meer onder druk te staan. Door een toenemende vergrijzing en krimp van het werkende deel van de bevolking is hybride werken niet langer een luxe, maar noodzaak.
Hybride werken is inmiddels de norm binnen veel organisaties. Volgens het nieuwste Corporate Real Estate (CRE) onderzoek van Leesman werkt maar liefst 97 procent van de medewerkers in een hybride model. Dit is het hoogste percentage sinds de start van de peilingen. Toch worstelen organisaties nog steeds met het vinden van de juiste aanpak.
