Het Facto Congres 2021, voor veel FM'ers het eerste live-event sinds de corona-uitbraak, vond alweer ruim een maand geleden plaats. Wij genieten nog steeds na. En dat gaat nu nog beter met deze mooie after movie.
Kantoren werden er tijdens de coronacrisis niet altijd gastvrijer op. Met alle maatregelen is dat ook niet makkelijker. Toch stelt Bianca Haanstra van Yask Facility Management dat er juist tijdens de coronaperiode veel creatieve oplossingen zijn bedacht die het serviceniveau verhogen.
De Wet flexibel werken (Wfv) zorgt er sinds januari 2018 voor dat werknemers naast de arbeidsduur ook hun werktijden en arbeidsplaats kunnen wijzigen. Het initiatiefwetsvoorstel 'Werken waar je wilt' is opgesteld om de Wfw aan te passen en ervoor te zorgen dat het voor werknemers nog gemakkelijker wordt om van werkplek te veranderen.
Voor abonneesProRail is met ingang van september overgestapt op hybride werken. Een gesprek met Martine Atzema, als manager Human Facility Management eindverantwoordelijk voor de overgang naar hybride werken, waarin ze ingaat op twee belangrijke pijlers: teamzones en teamdialoog.
Bij de uitbraak van de coronapandemie besloot techbedrijf TomTom al snel om de manier van werken te hervormen. Het normale werkmodel werd niet simpelweg gekopieerd naar een online omgeving.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is gestart met een publiekscampagne over de voordelen van hybride werken. Nu geldt vanuit het kabinet nog het advies: 'Werk thuis als het kan en op kantoor als dat nodig is.' Daarom is dit het moment om na te denken welke voordelen we van het thuiswerken willen behouden.
Wereldwijd gaan stemmen op voor een hybride werkomgeving. Uit onderzoeken blijkt dat de meerderheid van de werknemers wil dat hun organisatie een mix biedt van werken op afstand en werken op kantoor. Veel medewerkers zien het hybride model als dé weg naar een betere balans tussen werk en privé. Maar wordt hybride werken blijvend, of is het een tijdelijke trend?
'Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.' Dat is de strekking van een nieuw onderzoek naar hybride werken onder kleine en grote bedrijven van VNO-NCW en MKB-Nederland.
Sinds de zomervakantie is het druk bij kantoorinrichters. De thuiswerkplek is een blijvertje en werkgevers passen het kantoor aan voor het hybride werken. Het FD. meldt dat de levertijden van kantoorartikelen beginnen op te lopen.
Het wordt weer steeds drukker op de weg. Afgelopen woensdag, 6 oktober, was zelfs de drukste ochtendspits van het jaar. Alhoewel het herfstige weer en de afsluiting van de A12 hier ook aan hebben bijgedragen, lijkt het erop dat steeds meer mensen weer naar het werk gaan.
