Als door hybride werken collega's elkaar minder vaak zien kan dat leiden tot minder binding en zelfs vereenzaming. Ook wordt het moeilijker om nieuwe werknemers in te werken en mee te nemen in de bedrijfscultuur. Het bewust opbouwen en onderhouden van een community in de werkomgeving kan dergelijke negatieve effecten wegnemen of afzwakken. Hoe doe je dat en waar let je op?
Over precies 8 weken is het zover: het Facto Congres 2021. Live in NBC Nieuwegein op donderdag 23 september. Met als dagvoorzitter Suzan Vink, Jitske Kramer en Rijn Vogelaar als keynotesprekers en in 3 rondes 10 parallelle sessies.
De TU Delft is een campusuniversiteit in hart en nieren. Nu én straks, na de coronacrisis. "Innovatie komt door serendipiteit. Door toevallige ontmoetingen en spontane interactie tussen mensen die op dezelfde plek zijn. Door corona werd duidelijk dat de campus belangrijker is dan ooit tevoren". Dat zegt Jaco van Noppen, directeur Campus & Real Estate bij de TU Delft, in het tiende artikel in de serie 'Toekomt van kantoor'.
Een ijzersterke netwerker en communicator, met kameleontisch aanpassingsvermogen, altijd nieuwsgierig, zelfstartend en behept met een bovenmatig EQ. Dat zou de ideale persoonsomschrijving kunnen zijn van de hybride werker nu, en in de nabije toekomst.
In 2019 werd bekend dat het hoofdkantoor van PostNl naar het Stationspostgebouw bij NS-station Den Haag HS zou verhuizen. Begin deze maand was het zover, op 5 juli nam PostNL de nieuwe locatie in gebruik.
GesponsordAchttien uur per week. Dat is het gemiddeld aantal uren dat een kantoormedewerker weer terug wil naar de vroegere werkplek, als corona voorbij is. Het was een van de resultaten uit een TNO-onderzoek dat tijdens een webinar van Gom Offices aan de orde kwam. Conclusie: bedrijven weten nog niet waar ze aan toe zijn.
GesponsordVoor de een is thuiswerken verschrikkelijk, terwijl de ander het heerlijk vindt om achter het eigen bureau aan de slag te gaan. De coronacrisis maakt werknemers en werkgevers bewuster van het belang van een geschikte werkplek. Juist omdat iedereen eigen voorkeuren heeft, lijkt de werkomgeving in 'het nieuwe normaal' een persoonlijke melange te zijn.
Wat hebben Marjolein Goense (ABN Amro), Karin Mars (Vodafone Ziggo) en Lieke Hermsen (Schiphol) met elkaar gemeen? Het antwoord op deze vraag is helder: alle drie zijn spreker op het Facto Congres 2021 dat op 23 september a.s. in Nieuwegein plaatsvindt.
Een op de tien werknemers wil weer volledig op kantoor werken zodra dat kan. Daartegenover staat dat 20 procent van de werknemers juist volledig vanuit huis wil blijven werken. Het grootste deel, 70 procent, kiest voor een combinatie tussen thuis en op locatie werken.
Tech-bedrijf Apple stuit op verzet van medewerkers over het aangekondigde hybride werkmodel waarmee de organisatie wil gaan werken. CEO Tim Cook kondigde onlangs aan dat medewerkers binnenkort worden terugverwacht op kantoor. Om precies te zijn wekelijks op maandag, dinsdag en donderdag.
