Voor de derde keer op rij behaalt Novon Schoonmaak de derde trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Een hercertificering waar het schoonmaakbedrijf erg trots op is.
Slimm Facility Services (moederbedrijf van o.a. Blankers Schoon) heeft per 1 juli haar dienstverlening uitgebreid met een sociale onderneming: Blankers Maatschappelijk. Hiermee wil de organisatie binnen de volledige keten toonaangevend zijn op het gebied van sociaal ondernemen en duurzame inzetbaarheid.
Facilitair dienstverlener Nelis Company is genomineerd voor de Social EnterPrizes Publieksprijs. De winnaar van de Publieksprijs wordt niet door het publiek gekozen, maar is de onderneming die een zo breed mogelijk publiek heeft weten te bereiken met hun communicatie.
Schoonmaakbedrijf Breedweer heeft een nominatie binnen voor de Social EnterPrizes. Deze awards worden uitgereikt aan bedrijven die op een maatschappelijk verantwoorde manier ondernemen. Breedweer is genomineerd in de categorie Social Partnerschap van het Jaar.
Breedweer Facilitaire Diensten uit Uitgeest strijd mee voor de eeuwige roem en mooie prijzen in de grootste Ondernemingsverkiezing van Nederland. Het bedrijf is een van de tien finalisten in de categorie Grootbedrijf.
Voor de rubriek 'De Baas' trekt oud-hoofdredacteur Dick van Zomeren het land in en gaat in gesprek met schoonmaakondernemers. Ditmaal ging hij langs bij de baas van Mabeon Achterhoek Schoon: Rob Migchelbrink. Op de vraag wat een probleem is bij sociaal ondernemen blijft deze het antwoord schuldig. Migchelbrink reageert namelijk onmiddellijk enthousiast. "Mensen kansen geven is juist het allerleukste dat er is." Hij kan het weten, want hij doet het al vijftien jaar en noemt het zelfs in de bedrijfsnaam Mabeon: Maatschappelijk Betrokken Ondernemen.
Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermans deze week de UN Women's Empowerment Principles (WEP's). Hiermee ondersteunt ISS het belang van gelijkheid op de werkplek.
De schoonmaakbranche is een van de meest inclusieve branches van Nederland. Werken met mensen uit verschillende doelgroepen, met verschillende achtergronden en culturen (170! nationaliteiten) is eerder regel dan uitzondering. Statushouders, ex-gedetineerden, mensen met een fysieke of mentale beperking; in de schoonmaakbranche doet iedereen mee. En het kan nóg inclusiever.
Waarom zouden schoonmaakbedrijven zich bezig moeten houden met jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt? Met die vraag stonden we op de stoep bij Nelis Company, het bedrijf dat "impact wil maken met *social cleaning*".
Cedris, Op naar de 100.000 en 25.000 banen en De Normaalste Zaak roepen het nieuwe kabinet op om extra in te zetten op werk en begeleiding voor mensen met een ondersteuningsbehoefte op de arbeidsmarkt. Hiertoe komen zij naar buiten met een manifest onder de titel Bestrijd de krapte op de arbeidsmarkt, investeer in inclusie. Zij presenteerden het statement tijdens de aftrap van de Maand van de 1000 voorbeelden.
