De arbeidsmarkt kent inmiddels meer vacatures dan werklozen, maar het aantal mensen dat met ondersteuning aan de slag is daalt. Dat laatste blijkt uit een analyse die Cedris, Vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, heeft gemaakt. Vakbond FNV reageert: "In een arbeidsmarkt die schreeuwt om medewerkers is dit echt onbegrijpelijk."
VVD Tweede Kamerlid Daan de Kort ging onlangs samen met Schoonmakend Nederland op werkbezoek bij GWS dé Schoonmaker. De branchevereniging doet op haar (link: https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2021/08/31/De-juiste-begeleiding-is-essentieel-voor-geslaagde-participatie-op-de-werkvloer text: website target: _blank) uitgebreid verslag van de samenkomst en concludeert: de juiste begeleiding is essentieel in geslaagde participatie op de werkvloer.
Volg Service Management op LinkedIn:
In een artikel van de Telegraaf legt Piet Adema uit waarom de branchevereniging niet blij is met het plan om de sociale werkplaats nieuw leven in te blazen. Hij stelt dat het voor ondernemers frustrerend is dat er wordt geconcludeerd dat de markt niks doet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Volg Service Management op LinkedIn:
Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt & MVO bij Randstad Groep Nederland en veelgevraagd keynote-spreker, deelde tijdens de CSU Innovatie Boost op woensdag 10 februari haar visie op een duurzame arbeidsmarkt. "Het gaat om een arbeidsrelatie die over organisaties heen gaat. Een arbeidsrelatie die je ervaart als een service."
WVS Schoonmaak, een joint venture van Vebego en leerwerkbedrijf WVS, startte vorig jaar met TOP Academie, een samenwerking tussen de onderwijs- en schoonmaaksector. De eerste twaalf leerlingen hebben inmiddels hun basisdiploma Algemene Schoonmaak én een schoonmaakbaan op zak. De volgende lichting is al vol enthousiasme van start gegaan. <em>Service Management</em> sprak opleidingscoördinator Jeanine van Aart.
PSO-bestuurder Yuri Starrenburg heeft het certificaat voor PSO-trede 2 aan HR Directeur Jaques Hulster van Compass Group Nederland overhandigd. Tijdens deze feestelijke uitreiking werd gevierd dat Compass Group - dat werk biedt aan bijna 4,500 personen - bovengemiddeld veel werk faciliteert voor personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Volg Service Management op LinkedIn:
Gom staat met ingang van dit jaar op de tweede trede van de prestatieladder socialer ondernemen (PSO). Die upgrade heeft het schoonmaakbedrijf onder meer te danken aan de geïntensiveerde samenwerking met een aantal sociale partners in de keten. Naast <a href="https://servicemanagement.nl/hilco-kooistra-de-zin-en-onzin-van-circulair-ondernemen/">circulair</a> en klimaatneutraal ondernemen hecht het schoonmaakbedrijf met 8.500 medewerkers vooral waarde aan inclusief ondernemen.Volg Service Management op LinkedIn:
CSU heeft zich opnieuw gecertificeerd op de hoogste trede (trede 3) van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Met het keurmerk maakt het schoonmaakbedrijf uit Uden zichtbaar wat haar bijdrage is aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Op donderdag 9 januari werd het certificaat officieel overhandigd in Uden door Yuri Starrenburg, bestuurder van PSO Nederland, aan Marco Gramser, directeur HR bij CSU.Volg Service Management op LinkedIn:
Edwin van der Pol (48) is bij ISS Facility Services in De Meern gestart als manager sociale innovatie. Van der Pol wordt binnen ISS verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van sociale innovatie en inclusieprojecten. Daarnaast gaat hij zich richten op het management van de arbeidsbemiddeling van doelgroepmedewerkers op landelijk niveau. Ook wordt hij verantwoordelijk voor het beleid, coaching en begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en adviseert hij opdrachtgevers en andere stakeholders over inclusief werkgeverschap.Volg Service Management op LinkedIn:
