kostenverhoging

Twee voorbeelden van extremen eind 2021, een jaar toch al getekend door de corona-epidemie. Het aantal werklozen was met 2,7 procent het laagst sinds 2003 en de inflatie steeg zeer sterk met zeker 5,2 procent. Te midden van deze opmerkelijke ontwikkelingen kwam er ook een (link: https://servicemanagement.nl/sector/dit-zijn-de-punten-uit-de-nieuwe-cao-schoonmaak text: nieuwe cao voor de schoonmaakdiensten) tot stand met gevolgen voor de loonkosten. De verwachting is dat schoonmaak in 2022 circa 6 procent duurder wordt. *Door: Dick van Zomeren*

Daar was dan net voor de kerst het principeakkoord voor de (link: https://servicemanagement.nl/sector/dit-zijn-de-punten-uit-de-nieuwe-cao-schoonmaak text: nieuwe cao schoonmaak). Met een loonsverhoging van 3,4 procent op 1 april 2022, op 1 april 2023 met 2,75 procent en op 1 april 2024 met 1,5 procent. Daar bovenop komt onder andere een verhoging van de eindejaarsuitkering. Hoe berekenen schoonmaakbedrijven dat door? En: hoe communiceer je dat naar je klanten?

De Nederlandse economie schudt op zijn grondvesten door de coronacrisis. Die heeft ingrijpende gevolgen op het gebied van verlies aan banen en omzet, terwijl de economische vooruitzichten voor een lange periode onzeker zijn. In dat klimaat zal menig facilitair manager zich afvragen wat er in 2021 voor uitbestede schoonmaak gebudgetteerd moet worden. Een analyse en rekensom leert dat een tariefsverhoging van bijna 5,5 procent te verwachten is.