Iedere dag gaan ze met plezier naar het werk. De een naar OLVG West, de ander naar OLVG Oost. Voor Westervelds locatiemanagers Sophie Terburg en Liesbeth van Kampen is geen dag hetzelfde. "Kijk alleen al naar alle projecten waar we mee bezig zijn", steekt Sophie van wal. "Die gaan vaak veel verder dan schoonmaak. Op steeds meer fronten ondersteunen we de verpleging. We zijn echt een vitaal onderdeel van OLVG."
Werken in de schoonmaaksector is lichamelijk belastend, daar is iedereen het over eens. Het is dan ook niet vreemd dat medewerkers regelmatig kampen met lichamelijke klachten. Hoe voorkom je dat deze klachten verergeren en tot verzuim leiden?
Bij de gemeente Zoetermeer worden jaarlijks zo'n 300 vluchtelingen begeleid in het actief deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Voor een groep van 11 Eritrese vluchtelingen werd Asito benaderd voor het bieden van een werkervaringsplek.Volg Service Management op LinkedIn:
De platformen AWOG en Reconditionering van brancheorganisatie Schoonmakend Nederland (tot voor kort OSB) verkennen de mogelijkheden van de exoskelettechniek. Helpt dit schoonmakers en specialisten om gezonder te werken?Volg Service Management op LinkedIn:
Schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, beiden uit Uden, doneren samen 10.000 schoonmaakpakketten aan Voedselbanken in Nederland. De Voedselbank zal voortaan elk jaar ondersteund worden als onderdeel van de duurzaamheidsactiviteiten van CSU en Tzorg.Volg Service Management op LinkedIn:
Schoonmakers die bijna met pensioen gaan, kunnen vanaf 1 januari 2021 eerder stoppen met werken. De vakbonden hebben hierover afspraken gemaakt met werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland (voorheen OSB).Volg Service Management op LinkedIn:
Een baan krijgen zonder sollicitatiegesprek. GWS dé Schoonmaker start met open hiring. "Echt waar", zegt directeur Gaby Westelaken. "Wie het eerst komt, krijgt de baan!"Volg Service Management op LinkedIn:
CNV Vakmensen introduceert de beloofde Consumentenwijzer voor hotels. De Consumentenwijzer geeft snel inzicht of een hotel de Schoonmaakcode heeft getekend of niet.Volg Service Management op LinkedIn:
Ondanks dat alle schoonmakers van schoonmaakbedrijven, die de afgelopen coronaperiode in zorginstellingen aan het werk waren, in aanmerking voor de zorgbonus, zijn er toch schoonmakers die deze bonus dreigen mis te lopen. Volg Service Management op LinkedIn:
In het nieuwe jaarplan van Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschrijft de inspectie het beleid voor 2021. Daarbij is ook aandacht voor het handhaven van de corona-maatregelen. Volg Service Management op LinkedIn:
