ondernemen

Na de overname van Evon Services in mei, meldt Balans Schoonmaak opnieuw een overname. Ditmaal van Zoeteman Schoonmaak, 'het schoonmaakbedrijf voor de randstad'.

Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg  is Blankers Schoon uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie Groot Bedrijf. "Het mooie aan het winnen van deze titel is niet alleen de erkenning en de geweldige eer an sich, maar het feit dat onze mensen trots zijn om voor onze organisatie te werken."

Precies 60 jaar kreeg de visie van Henry Unger vorm met de oprichting van het gelijknamige bedrijf in Hamburg. De jonge Amerikaan verwezenlijkte zijn droom om de nieuwste innovaties uit de VS op het gebied van glazenwasserij ook in Duitsland in te voeren.

Het komt dagelijks voor: schoonmakers die schromen om hun werk te doen, omdat ze de klant niet willen storen. Om het contact tussen kantoorpersoneel en schoonmaker te verbeteren, begonnen WVS Schoonmaak en Gemeente Etten-Leur het succesvolle sociale innovatieproject 'Hoi! Mag ik even helpen?'.

Vebego heeft zijn jaarverslag 2023 gepubliceerd. Het bedrijf kijkt terug op een intensief jaar, met interne en externe uitdagingen. Ontwikkelingen zoals de lancering van Vebego als nieuw merk op de markt, het uitdragen van een nieuwe overkoepelende cultuur en het samenvoegen van bedrijven hebben tijd, energie en - wederom - geld gekost; Vebego heeft in vier jaar tijd 30 miljoen euro geïnvesteerd in het opnieuw vormgeven van het bedrijf.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is Blankers Schoon (als onderdeel van de Blankers Facility Family) uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie groot bedrijf. Gefeliciteerd!

De EU richtlijn heeft tot doel de arbeidsomstandigheden en de bescherming van persoonsgegevens bij platformwerk te verbeteren. De richtlijn stelt minimumrechten en regels vast voor personen die platformwerk verrichten. Om er zo voor te zorgen dat de arbeidsstatus van platformwerkers correct wordt geclassificeerd en schijnzelfstandigheid wordt voorkomen. De correcte classificatie heeft impact op de sociale bescherming, arbeidsrechten en fiscale behandeling van het loon van de platformwerkers.

Vanuit idealisme, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een plekje geven, begon Cindy Broersen samen met haar compagnon facilitair dienstverlener Breedweer. Maar pech en beginnersfouten leidden tot een half miljoen verlies. Toen trok de financier zich terug uit de zaak. "Alle macht lag op dat moment bij de verkeerde persoon."

Vakbond FNV luidt de noodklok over mensen met een arbeidsbeperking. Afspraken die in 2013 zijn gemaakt in het Sociaal Akkoord worden bij lange na niet gehaald, waardoor maar een klein deel van de werkgevers mensen met een beperking in dienst heeft.