Ook dit jaar werd weer het Partner of Choice-onderzoek uitgevoerd. Het onderzoek geeft antwoord op de vraag: met welke dienstverlener/leverancier doet een FM'er het liefste zaken?
Onderzoekers Stephan Corporaal, lector Human Capital op Hogeschool Saxion, en Joost van der Weide, associate lector Sociale Innovatie op Windesheim, dompelden zich in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) volledig onder in de wereld van schoonmaak. Ze gingen, samen met vier collega-onderzoekers, op zoek naar hoe schoonmakers en glazenwassers meer eigen regie in hun duurzame inzetbaarheid kunnen pakken. Een gesprek over diversiteit in de branche, over de betrokkenheid van de medewerkers en over het belang van ideeën uitwisselen.
Na de enorme impact van corona in 2020 heeft de Facility & Workplace-markt zich in 2021 hersteld. Met een groei van 6,9% voor de totale markt inclusief vastgoed wordt de historische krimp van 2,7% weer ingelopen.
Sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche, verenigd in de RAS, vinden het belangrijk dat gestreefd wordt naar evenwichtige arbeidsrelaties. Daarom hebben zij een onderzoek laten uitvoeren naar hoe schoonmaakmedewerkers zelf de regie kunnen pakken. De resultaten daarvan zijn inmiddels bekend.
Zonnepanelen zijn een populaire duurzame manier om energie te winnen. Het is echter wel belangrijk om deze regelmatig te reinigen, omdat er flink wat (link: https://servicemanagement.nl/hygiene/schoonmakers-en-glazenwassers-zonnepanelen-reinigen-is-wel-zinvol text: rendement verloren kan gaan) door vuiligheid op de panelen. Amerikaanse experts hebben een nieuwe manier ontwikkeld voor het schoonmaken van zonnepanelen: met stroom in plaats van met water.
Planten kunnen de luchtkwaliteit in een ruimte verbeteren, maar betekent dat ook dat je met een actief plantensystemen het complete binnenklimaat kunt verbeteren? Laboratoriumproeven bij de TU Delft duiden op een verbetering, maar proefpersonen moeten wennen aan de gefilterde lucht.
Wat zijn de belangrijkste doelen op de facilitaire agenda voor dit jaar? Het was een van de vragen in het CSU Benchmarkonderzoek dat op 7 februari werd gepresenteerd.
Bedrijven zijn niet voorbereid op de structurele verschuiving naar hybride werken en moeten meer doen om verantwoorde, gepersonaliseerde en ervaringsgerichte werkplekken te creëren, zo blijkt uit recent onderzoek van JLL.
Hoe kunnen we medewerkers stimuleren om een gezonde lunch te verkiezen boven een broodje kroket? Hoe zorgen we dat ze de trap in plaats van de lift nemen? En wat kunnen we doen om iedereen zijn of haar handen op de juiste manier te laten wassen?
Onderzoekster en industrieel ontwerper Ida Damen promoveerde op 10 december aan de TU Eindhoven met haar proefschrift Designing for active office work. Hierin benadrukt ze het belang van voldoende beweging op de werkvloer. En, niet onbelangrijk, hoe doe je dat? Na vier jaar aan onderzoek heeft de bewegingswetenschapper daar genoeg ideeën over.
