Traditiegetrouw legden we de bestuurders van de grootste schoonmaakbedrijven van ons land een aantal vragen voor, om zo de resultaten van het jaarlijkse marktonderzoek te duiden. Diane van Dijk-Loois, algemeen directeur van CSU, deelt als eerste haar visie.
De schoonmaakbranche in Nederland liet ook in 2024 opnieuw een duidelijke groei zien. Ondanks aanhoudende druk van stijgende kosten en een krappe arbeidsmarkt, wisten veel schoonmaakbedrijven hun omzet verder te verhogen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Service Management marktonderzoek.
GesponsordWerken met zzp'ers is al jarenlang populair en kan dat ook blijven, mits de regels goed worden nageleefd. Nu de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) actiever handhaaft, kiezen sommige organisaties ervoor om hun samenwerking met zzp'ers te heroverwegen. Dit komt vaak voort uit onzekerheid over de mogelijke gevolgen. Goede HRM-software kan helpen om duidelijkheid te scheppen.
De omzet van de grote schoonmaakbedrijven groeide in 2024 opnieuw, zo blijkt uit ons jaarlijkse marktonderzoek. Maar het was ook een jaar vol uitdagingen, wordt al snel duidelijk wanneer we de schoonmaakgiganten traditiegetrouw vragen naar het verhaal achter de cijfers. Van forse loonsverhogingen in de cao tot geopolitieke spanningen, hoog ziekteverzuim en de immer krappe arbeidsmarkt. Toch zijn de bedrijven positief en hoopvol over de toekomst. Opvallend is dat er telkens één rode draad doorklinkt: de medewerker. Want wie de medewerker heeft (en behoudt!), heeft de markt.
Ieder jaar publiceert Service Management het omzetoverzicht, een belangrijk onderdeel van het marktonderzoek. Daarin maken we de behaalde omzet door schoonmaakbedrijven in het afgelopen jaar inzichtelijk. Die plaatsen we in een ranglijst én vergelijken we met het voorgaande jaar. Wie zijn de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland?
Een nieuwe naam in de schoonmaakmarkt en meteen al in de top-tien van het jaarlijkse Service Management omzetoverzicht: Capital Cleaning Group is dan wel niet de allergróótste, maar dat hoeft van algemeen directeur Peter Kram ook niet. Zijn ambitie? Het allerléukste schoonmaakbedrijf van Nederland zijn. De visie is helder: geen ingewikkelde managementlagen of overlegstructuren met werkgroepen en commissies in strakke pakken. Maar met een gezonde dosis Drenthese 'boerenverstand' de mouwen opstropen en gáán.
Veel schoonmakers werken op meerdere locaties per dag, met reistijd ertussen. Mag een werkgever dan alleen de 'zuivere reistijd' vergoeden, of telt de hele tussenliggende periode als werktijd? Die vraag stond centraal in een recent geschil tussen een schoonmaakbedrijf en een medewerker. De Geschillencommissie van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) oordeelde dat in dit geval de volledige 30 minuten tussen twee objecten als werktijd moet worden uitbetaald.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze achtste blog gaat het om zoutzuur.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Intrakoop en vijf grote schoonmaakbedrijven slaan de handen ineen om de werkdruk in de zorg structureel te verlichten. Asito, CSU, EW, Gom Zorg en Vebego Zorgservice bundelen hun kennis en ervaring om niet-zorginhoudelijke taken, zoals het opmaken van bedden, efficiënter over te nemen. Het doel: meer tijd voor échte zorg.
